为深入实施人才强区战略，加大产业技能人才保障、提升人才匹配效率，为重点产业高质量发展提供坚实的人力资源支撑和智力支持，研究制定以下措施。

一、支持企业长效培养人才

（一）实施职业技能评价激励。支持企业自主开展技能人才评价工作，凡首次备案为职业技能等级评价机构的在温企业，按照每个职业2万元的标准给予一次性补助资金。（牵头单位：区人社局）

（二）支持企业培养高技能人才。支持在温企业建立产业实训基地，对企业与职业（技工）院校合作开展高技能人才培养的，按照实训基地的建设规模分别给予10万元、20万元、30万元一次性建设补助；根据实训基地培养高技能人才数量，按照高级工不高于3000元/人（生产制造类3000元/人、服务类2500元/人、其他类2000元/人）、技师不高于5000元/人（生产制造类5000元/人、服务类4000元/人、其他类3000元/人）、高级技师不高于7000元/人（生产制造类7000元/人、服务类5500元/人、其他类4500元/人）的标准给予每个实训基地每年最高30万元人才培养奖励。支持企业培育“大国工匠”，对培育出市级以上“工匠”称号人才的企业，按照“成都工匠”1万元/人、“四川工匠”3万元/人的标准给予所在企业一次性人才培养奖励。（牵头单位：区人社局、区总工会）

二、助推校企合作定向育才

（三）支持院校新建专业。鼓励在温高等院校、中职院校（含技工院校）聚焦温江重点产业、新兴产业及未来产业需求，适时新建专业，凡新建专业在全市范围内属于首（批）次开设，并与在温企业联合开展人才培养的院校，分两年给予20万元专业建设补贴。（牵头单位：区人社局、区教育局）

（四）支持院校定向培养技能人才。支持职业（技工）院校为企业定向培养技能人才，对与在温企业开展定制化人才培养，并输送人才到在温企业稳定就业满6个月的职业（技工）院校，按照2000元/人的标准给予院校每年最高20万元育才补贴。（牵头单位：区人社局）

三、支持机构精准引才

（五）支持专业人力资源机构招引人才。支持专业化人力资源机构为在温企业提供人才招引服务，根据人才技能水平，按照中级工1000元/人、高级工1500元/人、技师3000元/人、高级技师5000元/人、特级技师8000元/人、首席技师10000元/人的标准，给予每个人力资源机构每年不高于20万元引才奖励。（牵头单位：区人社局）

四、加强技能人才激励保障

      （六）支持建设技能大师工作室。支持高技能人才依托满足条件的大中型企业、研发中心、职业（技工）院校和高技能人才培养基地等载体，领办或创办温江区技能大师工作室，根据绩效评价情况分两年给予8万元资金支持。（牵头单位：区人社局）

（七）支持技能竞赛选手留温就业。支持在温企业职工、院校学生积极参加由人社部门组织或参与的高层次职业技能竞赛。获奖选手为企业在职职工的，在竞赛奖金之外，分别给予获奖选手补充奖励和所在企业培养补助，奖励和补助标准为成都市级一类赛和四川省二类赛不高于6000元（一等奖6000元、二等奖4000元、三等奖2000元）、四川省一类赛和国家级二类赛不高于8000元（一等奖8000元、二等奖6000元、三等奖4000元），国家级一类赛不高于10000元（一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖6000元、优胜奖4000元）；获奖选手为在读学生且毕业后首次就职单位属于在温企业的，稳定就业满6个月后，按照成都市级一类赛和四川省二类赛获奖选手5000元/人、四川省一类赛和国家级二类赛获奖选手8000元/人、国家级一类赛获奖选手15000元/人的标准给予留温就业奖励。（牵头单位：区人社局）

      （八）强化技能人才安居保障。首次在温就业的高技能人才，租赁温江区人才专项保障性租赁住房房源时，可给予优先配租。人才在温参保满6个月后可提出租金减免申请，减免标准为租金总额的50%（最高不超过50平方米政策面积），累计减免最长不超过3年。（牵头单位：区住建局）

（九）将技能人才纳入人才目录。将区（市）县及以上技术能手、技能大师（首席技师）工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人等技能人才纳入温江区人才分类目录，经认定后可按程序享受相应政策待遇。（牵头单位：区委组织部）

五、优化人才供需对接服务

（十）建立产业人才需求快速响应机制。整合全市职业（技工）院校专业资源，建立“院校专业资源库”；汇集全市优质专业化人力资源机构服务产品（项目），建立“人力资源服务产品（项目）库”；实时收集产业项目人才需求，建立“产业人才需求库”，并与院校实行信息共享。组建产业人才服务组，在项目招引、落地建设、投产运营等全环节提供人才供需对接服务。[牵头单位：区人社局，温江高新区管委会、温江国家农业科技园区管委会、区商务局（区现代服务业发展促进中心）、区科学技术局（区科大科创谷发展促进中心）。逗号前为主要牵头单位]

六、附则

     （一）本政策实施期间，与区级同类政策标准不一致的，按照从高、从优、不重复的原则执行。

     （二）本政策支持对象为符合条件的个人，依法依规生产经营的法人、非法人组织。

     （三）本政策自2026年1月1日施行，有效期三年，具体解释工作由温江区人力资源和社会保障局会同相关部门负责。