各区县（自治县）人力社保局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市级有关单位人事部门，各职业院校，有关行业协会、企业及有关单位：

为贯彻落实市高技办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，切实发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领带动作用，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，根据《重庆市职业技能竞赛管理和奖励补助办法》，紧密结合“33618”现代制造业集群体系，经单位申报、综合评估、统筹整合，现印发2026年“巴渝工匠”杯系列职业技能竞赛计划，并就有关事项通知如下：

一、总体安排

2026年全市计划组织开展市级职业技能竞赛26项（见附件1）、区县级职业技能竞赛13项（见附件2）、企业及院校技能练兵比武5项（见附件3）。赛事举办时间为3—11月。

二、工作要求

（一）抓好集约统筹，提升办赛效能。各赛事牵头主办单位要强化统筹协调，同一赛事统一发文，督促指导承办单位规范实施。开闭幕式须坚持简约节俭原则，一律不搞文艺表演，可结合实际开展技能展演。鼓励区县联合举办跨区域竞赛，鼓励川渝有关行业主管部门联合办赛。除公布的计划外，鼓励各规模企业和职业院校积极组织开展企业岗位练兵或院校技能比武。充分发挥世界技能大赛中国（重庆）研修中心、各公共实训基地平台、高技能人才培训基地、竞赛集训基地作用，在场地设施、技术保障等方面提供支持。

（二）加强参赛组织，严格备案管理。广泛发动企业职工参赛，设职工组的赛项企业职工参赛比例不低于50%，不分组的赛项企业职工参赛比例不低于20%。决赛实际参赛人数原则上不少于30人（队），除残疾人参赛等特定项目外，不足20人（队）的参赛项目停止实施，取消次年申报资格；20人（含）至30人（队）的，不设奖项、不晋升职业技能等级。切实做好赛前报备，备案材料包括但不限于竞赛方案、各竞赛项目组织实施方案、技术工作文件及试题（样题）、裁判员信息、参赛选手信息等。因特殊情况确需取消、变更的，按程序经牵头主办部门同意后报市人力社保局批准，并妥善做好后续处理工作。

（三）规范组织实施，做好后续工作。主办、承办单位要压实办赛主体责任，坚守办赛安全底线，守住公平公正生命线。鼓励市场化办赛，按照《重庆市职业技能竞赛赞助管理办法》规定，规范使用支出。各赛事不得以竞赛名义开展收费培训。参赛选手不得兼项参赛、不得多重身份参赛。严格落实裁判人员资质认证要求，提升裁判人员执裁能力。认真做好赛前培训、赛后技术点评。自觉接受竞赛工作督导，督导结果作为办赛质量评估的重要依据。原则上在竞赛结束后30日内制发获奖通报，申请办理技能等级证书。做好赛事总结，总结主要涵盖赛事参与人数、影响带动人数、获奖人员结构、培养产业人才等赛事成效。

（四）促进成果转化，加强宣传报道。完善竞赛成果转化机制，促进竞赛标准向技能人才培养标准转化，抓好竞赛成果的推广与交流，充分发挥优秀选手的示范引领与传帮带动作用，持续提高技能人才培养的质量。聚焦“技能照亮前程”，突出重点、展示亮点、形成特色，全方位、多角度持续宣传赛事和先进典型，进一步在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

三、联系方式

（一）市人力社保局职业能力建设处

联系人：袁渝钦

联系电话：88126982

（二）市职业技能鉴定指导中心

联系人：马茜、余维

联系电话：88152326、88152328

附件：1．2026年市级职业技能竞赛计划安排

2．2026年区县级职业技能竞赛计划安排

3．2026年企业和院校技能练兵比武计划安排