崇州市2026年“科技副总”选聘岗位清单

序号

选聘企业

“科技副总”岗位职责

“科技副总”专业方向及具体要求

1

四川省润丰种业有限责任公司

立足杂交水稻产业现状和公司市场需求，加强高产、优质、广适、安全性杂交水稻亲本创制和新品种培育，提升公司新产品研发水平和能力，重点加强重金属（镉）低吸附优质杂交稻新品种研发力度，同时负责公司全程机械化制种配套技术集成、生产指导和技术培训。

专业方向：作物遗传育种

具体要求：博士以上学历，具有多年从事水稻遗传育种工作经验，科研成果突出，研究成果社会效益显著，在行业具有良好口碑和认可度。

2

成都市尚品源生态农业有限公司

1.技术战略规划：指导公司制定中长期技术研发战略，确定关键技术攻关路线图。

2.研发项目领导：牵头负责公司核心研发项目，解决菌种生产、栽培技术服务中的重大技术瓶颈。

3.创新平台搭建：协助公司提升现有院士工作站研发能级，联合申报省级工程技术研究中心等更高层级研发平台。

4.成果转化与产业化：将高校院所的最新科技成果在我公司进行中试和产业化转化，培育新的增长点。

5. 科研项目与专利布局：主导或指导申报国家、省、市科技计划项目，协助进行核心技术的专利池布局。

1.专业方向：微生物学、菌物学、真菌学、生物工程、发酵工程、食品科学与工程(农产品加工方向)、植物保护(微生物方向)等相关专业。

2.具体要求：

- 具有正高级职称或博士学位，在食用菌或微生物研究领域有深厚的学术造诣和丰富的科研成果；

- 熟悉本领域国际前沿动态，主持过国家级或省部级相关科研项目者优先；

- 具备强大的研发组织能力和丰富的产学研合作经验，能有效带领团队实现技术突破；

- 年龄原则上不超过65周岁，身体健康，能保证定期来企指导工作时间。

3

四川天瓴基因快析科技有限公司

咨询顾问、研发方向把控、专业技术指导

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4

四川省巴比木茶文化旅游开发有限公司

将太赫兹技术用于枇杷茶的生长和检测，后期建立枇杷茶的生产标准化基地

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5

成都帝龙新材料有限公司

1.牵头攻克企业关键技术难题(如产品开裂问题、生产工艺优化)，推动核心技术的自主研发与选代;同时统筹研发团队，把控研发质量与进度，降低研发风险，提升成果转化率。

2.基于客户检测项目的原理(如物理/化学/生物检测)、应用场景(如产品质控、研发验证)，参考行业内公认的技术文献或同类先进企业的企业标准，设计针对性的有效性评估框架(如精密度、准确度、检出限、稳定性等关键指标的验证方法)。

3.建设重点实验室（尤其是省部级、国家级等官方认定的重点实验室），需符合国家或地方的申报标准，完成立项申报、资质审批等流程，技术总师通常作为核心推动者主导这一过程。

4.推动技术落地，实现商业价值：将研发成果转化为实际产品或生产能力，将实验室的新材料技术应用到量产产品中、优化现有生产技术以降低成本、提高效率。

专业方向：高分子，化工化学，木材加工，木材科学与技术

6

四川汇源塑料光纤有限公司

光器件开发：电路设计、电路仿真、晶圆封装验证完善；

专业方向:光电子、半导体

7

康泰塑胶科技股份有限公司

1.负责尼龙及其他高性能工程塑料的分子结构设计、合成路线开发与优化(如聚合工艺、改性研究)。

2.负责实验室小试、中试放大实验，解决放大过程中的技术难题。

3.对合成材料进行结构表征(如FTIR,NMR.GPC，DSC,TGA等)和性能测试(力学、热学、耐化学性等)。

4.跟踪国内外高分子新材料技术发展趋势，为公司技术方向提供建议。

5.撰写技术报告，专利申请书和相关技术文档。

具体要求：3-8年高分子材料(尤其是尼龙PA6,PA66,PA10T，特种尼龙等)合成研发经验，负责从分子结构设计到实验室合成的全过程，技术突破与创新核心技术，有从0到1成功开发新品经历者优先。

8

四川省旺达生物饲料股份有限公司

1.负责公司生物饲料技术研发战略的制定与实施:

2.领导研发团队开展新型生物饲料产品(如替抗产品、功能性饲料)攻关，优化生产工艺;

3.协助解决生产过程中的技术难题，提升产品质量与效益;

4.推动与高校、科研机构的合作，促进科技成果转化;

5.参与重要技术决策，提供专业咨询与指导。

1.具备微生物学、发酵工程、动物营养与饲料科学等交叉学科专业背景，副教授及以上职称:

2.掌握生物饲料研发关键技术，拥有发酵食品、发酵饲料等产品开发经验;

3.主持过省部级及以上相关科研项目，具有丰富的产学研合作及科技成果转化经验:

4.能够带领团队解决生产技术难题，推动工艺创新与产品升级。

9

成都天健君农业科技有限公司

1.战略规划与咨询：帮助企业制定创新发展规划，梳理创新需求，完善创新组织管理机制，为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询服务。

2.技术研发与攻关：针对企业关键技术难题，开展联合研究攻关，推动高校、科研院所的科研成果在企业落地转化，协助企业研发新产品、改进生产工艺。

3.平台建设与合作：指导企业建设各类科技创新平台，协调高校院所的科研资源与企业共享，协助企业申报科技计划项目、标准、专利等，促进产学研合作。

4.人才培养与交流：引进和培养创新人才，开展技术培训，推动企业与高校、科研院所的对外科技交流合作，提升企业人才队伍素质。

5.资源整合与对接：寻找优势科技资源和产业链集群，促成企业与高校、科研院所及产业链上下游的有效对接，形成长效合作机制。

具体要求：

1.政治素质高，遵纪守法，身体健康，具有担当奉献精神和强烈的事业心、高度的责任感。

2.具有博士学位和副高及以上职称。

3.科研成果丰富，获得授权发明专利1项，发表相关领域文章1篇，牵头或主导制定相关技术标准2项，同时，成功开发落地低GI相关产品。

4.能够发挥自身专业特长、自身团队及所在单位的科研资

10

巨星农牧有限公司

1.制定新兽药研发战略。

2.带领团队攻克关键技术难题，把控核心技术方向，推动科研成果转化。

3.培养高层次人才，参与重大项目决策，提升机构技术竞争力与行业影响

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11

康泰塑胶科技股份有限公司

1.技术研发与攻关：针对企业关键技术难题，开展联合研究攻关，推动科研成果在企业落地转化，协助企业研发新产品、改进生产工艺。

2.引进和联合培养专业人才，提高公司人才综合素质。

3.协助科技创新平台建设与申报

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