各县（市、区）人力资源社会保障局，市属各开发区人力资源社会保障机构，市直有关部门（单位），中央、省属驻滨单位，有关行业协会、企业：

为充分发挥市级职业技能竞赛的引领带动作用，激励广大技能劳动者走技能成才、技能报国之路，加快新时代技能人才队伍建设，经研究决定，2026年在全市开展职业技能竞赛活动，现就做好申报工作有关事项通知如下：

一、竞赛项目

技能竞赛项目应从通用性强、从业人员多或本地区具有代表性的职业（工种）中选取，原则上为列入《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）三、四、五、六大类，且已颁布国家职业标准并设有高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级的职业（工种）。未列入国家职业分类大典或者未颁布国家职业标准，但具有行业、企业标准，并紧贴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和经济社会发展需求的竞赛项目也酌情可申报。申报的职业（工种）应是申办单位的主管或主营业务。

二、申报条件

申报主体应为市直有关部门（单位）、市级行业协会、中央及省驻滨单位或县（市、区）人力资源社会保障部门。市级职业技能竞赛实行主办单位负责制，主办单位应具备以下条件：

1.能够独立承担民事责任；

2.具备相应的组织机构和组织管理能力；

3.具备办赛必要的经费、设施设备、场地和评定成绩所需的检测手段；

4.有完善的竞赛组织实施方案、竞赛规则、技术规程；

5.有熟悉技能竞赛职业（工种）的管理人员、项目专家和专业技术技能人员；

6.有完善的赛务、安全、环保、卫生、防疫等保障措施；

7.承办单位原则上应当具有举办竞赛的实践经验。

三、申报竞赛级别

市级行业职业技能竞赛分为市级一类竞赛和市级二类竞赛。市人力资源社会保障局主办或者联合县级人民政府、市直有关部门（单位）等共同举办的重要行业（系统）或重点领域竞赛可申报市级一类竞赛。市级一类竞赛应选择覆盖面广、通用性强、从业人员多、影响力大、与本地经济社会联系密切的职业（工种）作为竞赛项目。山东省“技能兴鲁”职业技能大赛一类赛的滨州市预选赛自动纳入市级一类竞赛。

市直有关部门（单位）、市级行业组织或者中央、省驻滨企业、市属大企业举办的单一行业（系统）竞赛，可申报市级二类竞赛，市级二类竞赛应选择本行业（系统）、区域内影响较大、行业属性较强、从业人员较多的职业（工种）作为竞赛项目。各县（市、区）人力资源社会保障部门组织的区域综合型职业技能竞赛可申报市级二类职业技能竞赛。

四、申报材料

各有关部门（单位）在申报竞赛时，提供以下申报材料：

（1）申报书（附件1）。初次组织举办市级竞赛的，应当一并介绍竞赛项目背景情况，并对竞赛活动可行性进行分析论证。

（2）竞赛实施方案（模板见附件2）。

（3）承诺书（附件3）。

五、报送时间及有关要求

1.各有关部门（单位）请将申报材料（WORD版和盖章PDF版）于2026年4月30日前报市人力资源社会保障局职业能力建设科。同一单位申报两个或两个以上竞赛计划的，请指定一个科室（部门）作为牵头科室（部门），统一报送竞赛计划申报表及汇总表，注明牵头科室（部门）的联系人和联系电话。

2.市人力资源社会保障局汇总各部门（单位）申报材料后，研究确定纳入2026年度市级职业竞赛的竞赛项目和竞赛级别，多个单位同时申报同一职业（工种）竞赛的，原则上保留一项竞赛项目。

3.纳入市级竞赛计划的赛事，主办单位应当严格按照要求组织实施，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，需向市人力资源社会保障局书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。办赛经费可以通过政府支持、单位筹措、社会赞助等多种渠道保障，专款专用，并接受社会和有关部门监督。主办单位不得通过收取选手辅导费、赛前培训费等方式，变相筛选参赛资格和追求经济利益。

4.原则上，仅针对单位内部职工的岗位练兵活动不纳入市级行业职业技能竞赛计划。单独采取成果展示、论文评比、答卷评分的赛事活动，不纳入职业技能竞赛计划。

六、其他事宜

1.纳入年度计划的竞赛项目，单个赛项参赛人数原则上不少于10人（队），市级决赛人数原则上不超过60人（队）。

2.本次未申报的职业竞赛项目，除“技能兴鲁”职业技能大赛的市级预选赛，其他项目原则上不再纳入2026年市级职业竞赛项目。每个竞赛计划纳入滨州市技术能手认定范围的赛项一般不超过3个。

3.纳入市级职业技能竞赛的竞赛项目，相应职业（工种）纳入山东省职业技能竞赛晋升职业技能等级序列的，可为符合条件的获奖选手晋升职业技能等级。

申报工作中的有关问题，请及时与市人力资源社会保障局联系。

联系方式：8173063    电子邮箱：rsjzjk＠bz.shandong.cn

附件：附件1：申报书.doc 

附件2：竞赛实施方案（模板）.doc

附件3：承诺书.doc 

 滨州市人力资源和社会保障局

 2026年4月3日