机关各部门，银塘镇、年陡镇：

《马鞍山经开区“双招双引”招商小分队实施方案》已经党工委会议研究同意，现印发给你们，请结合实际抓好落实。

                      马鞍山经济技术开发区管理委员会   

 2026年3月30日       

马鞍山经开区“双招双引”招商小分队实施方案

为进一步加强招商引资力量，提高项目招引质效，系统开展产业研究，规范招商小分队管理，结合实际制定本实施方案。

一、机构设置

根据马鞍山经开区招商引资工作需要，设立长三角、珠三角、成渝、京津冀4个“双招双引”招商小分队。各驻外“双招双引”招商小分队专职面向目标地区，积极对接拜访、宣传推介、搭建桥梁，每年引进一批优质项目、高端人才落户马鞍山经开区。

（一）驻长三角“双招双引”招商小分队：主要负责上海、江苏、浙江、安徽地区“双招双引”工作，主攻高端装备制造产业，研究人工智能（具身智能）产业。

（二）驻珠三角“双招双引”招商小分队：主要负责广东地区“双招双引”工作，兼顾福建、长沙地区，主攻绿色食品产业，研究脑机接口产业。

（三）驻成渝“双招双引”招商小分队：主要负责四川、重庆地区“双招双引”工作，兼顾合肥、武汉、西安地区，主攻汽车及零部件产业，研究量子科技产业。

（四）驻京津冀“双招双引”招商小分队：主要负责北京、天津、河北地区“双招双引”工作，兼顾山东、南京地区，主攻能源电子产业，研究新型储能产业。

二、选派时间及人员构成

（五）选派时间

选派时间为2026年3月至2027年3月，共1年，到期后根据实际情况动态调整。

（六）人员构成

每个招商小分队设队长1名，队员2-4名。

1.队长：副科级及以上干部担任，全面负责小分队“双招双引”及产业研究工作。

2.队员：机关、乡镇工作人员担任，在队长的指导下开展各项工作。

三、工作职责

（七）开展产业研究。围绕招商小分队负责的主导产业及未来产业开展深入研究，梳理产业链龙头企业和目标企业清单，紧盯链主企业、头部企业的投资动向。

（八）拜访龙头企业。拜访所在地区的央企、产业链龙头企业、行业领军企业，世界500强、跨国企业的中国总部、地区总部，招引龙头项目。

（九）拜访重点高校、科研院所。拜访所在地区重点高校、科研院所，挖掘科研成果，推进产学研合作，招引科研团队和科技人才。

（十）拜访投资机构、基金公司。强化资本招商，通过“招投联动”“投贷联动”，联合投资机构及基金公司，招引优质项目。

（十一）拜访行业协会、商协会及乡贤。拜访各类行业协会、商协会，重点梳理马鞍山籍的知名人士及乡贤资源，捕捉项目合作机会。

（十二）服务企业。积极服务招引的落地项目快速开工建设，并通过以商招商搜寻项目线索。

（十三）其他工作。积极做好领导交办的其他工作。

四、管理考核

（十四）日常管理。由投资促进局负责日常管理、统筹协调等工作。招商小分队要加强政治理论、业务知识学习，提高专业化水平。同时加强党风廉政建设，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政有关规定，严禁无明确公务目的、无实质内容的差旅活动。

（十五）目标考核。各招商小分队平均每月引荐项目线索不少于5条；年度签约项目不少于12个，其中重大项目不少于4个；年度开展专场招商推介活动不少于2次；招引人才团队不少于2个；组员每月累计开展招商天数不少于15个工作日（含陪同客商回经开区考察）。

（十六）考核评价。招商小分队日常考核由投资促进局负责，年度考核由投资促进局会同党群工作部负责。对完成驻外招商工作实绩特别突出的成员，年度考核定为优秀等次，并及时纳入干部优先提拔人选。

五、保障机制

（十七）经费保障。各招商小分队公务接待、车辆租赁、“双招双引”推介活动等经费，按30万元/年标准由财政金融局统筹保障。各招商小分队人员的往返交通费用、住宿差旅及伙食费用，参照《马鞍山市财政局关于印发<马鞍山市市直机关差旅费管理办法>的通知》（马财〔2014〕97号）、《市财政局关于调整马鞍山市市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（马财〔2015〕591号）文件规定执行。