根据工作安排，成都市龙泉驿区人社局修订完善职业技能培训项目的申报审核流程，拟定了《关于进一步完善技能培训项目申报审核流程的通知》。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定现予公示，面向广大市民征求意见建议。因涉及审计反馈问题整改、加快开展大规模培训等原因需缩短期限，如对该实施规则有不同意见或修改建议，请在10天内向龙泉驿区人社局反馈，联系电话：028-84872180。

附件：成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局《关于进一步完善技能培训项目申报审核流程的通知》

成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局

2026年5月21日

附件

成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局

关于进一步完善技能培训项目申报审核流程的通知

驻区各相关企业、承训机构：

为深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实国家、省、市关于开展大规模职业技能提升培训行动决策部署和加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展各项政策措施，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，坚持问题导向、标本兼治、注重长效的原则，按照审计整改各项要求，修订完善我区职业技能培训项目的申报审核流程，着力健全长效监管机制，堵塞制度漏洞，提升资金使用质效，切实保障职业技能培训各项工作有序有力推进。现将相关事项通知如下。

一、关于岗前培训修订完善内容

（一）组织形式。线上培训要求通过成都市人社局官方线上培训平台进行组织；线下培训要求培训过程全程录像，提供视频录像资料。

（二）培训佐证。补贴申报资料培训学员花名册上，要求学员本人签字捺印。

二、关于新型学徒制培训修订完善内容

（一）转岗员工界定。（1）转岗定义。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条规定，转岗是指企业劳动关系主体不变前提下，因企业转产、重大技术革新、员工能力、组织调整等原因，员工从原岗位调整到新岗位（比如跨部门、跨生产线、跨业务线），工作内容、岗位职责、技能要求等发生实质变化。（2）人员资质。员工转岗后从事的新岗位，需通过培训提升技能，且该岗位所需技能符合培训工种目录要求，才具备培训资格；员工基于自愿前提，和企业对转岗须达成一致，转岗前后岗位区分明确，转岗原因合理。（3）所需证明。学员前后岗位对比明细表，岗位变更协议、转岗通知等印证材料。

（二）培训课时要求。《国家职业分类大典》中生产、运输设备操作类职业（工种）补贴每人每年6000元，总课时原则上不少于400课时。商业、服务业等其它职业（工种）补贴每人每年4000元，总课时原则上不少于270课时。符合《成都市高质量现代化产业体系建设技能提升重点目录》职业（工种）补贴每人每年增加1000元，总课时对应增加至少70课时。理论课时不超过总课时的30%，脱产实操不低于总课时的30%。

（三）培训组织形式。理论课全部通过线下组织，提供全程视频录像资料；脱产实操提供10个小时及以上录像资料、每半日不同时段2张及以上照片和考勤佐证；在岗实操每半日不同时段2张及以上照片和考勤佐证。

（四）补贴申报资料。培训学员花名册上，须有学员本人签字捺印。企业、承训院校建立培训专账，完善资金使用佐证。培训申报方案经区就业服务中心初审通过后，报区人社局复审。培训补贴申报资料严格按程序进行审核验收。

（五）培训质效考核。对学员培训后技能提升情况进行精确简要描述，并提供职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书，或收入增长、竞赛获奖、申请专利、职务晋升、参与师带徒培训等佐证材料；以及企业组织培训后智转数改、效益提升、纳税增长等佐证，作为考核培训质效的重要依据。

三、关于企业订制班培训修订完善内容

（一）培训计划审核。指导企业和承训院校严格对照《企业会计准则》，合理制定培训资金计划方案。在专家评审环节，邀请1名财务、审计专家对资金方案进行前置把关。

（二）培训组织形式。理论课程全部通过线下组织，提供全程视频录像资料；脱产实操提供10个小时及以上录像资料、每半日不同时段2张及以上照片和考勤佐证；在岗实操每半日不同时段2张及以上照片、考勤佐证。

（三）补贴申报资料。培训学员花名册上，须有学员本人签字捺印。企业、承训院校建立培训专账，完善资金使用佐证。补贴申报资料严格进行监督验收，规范开展资金审计。

（四）培训质效考核。对学员培训后技能提升情况进行精确简要描述，并提供职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书，以及收入增长、竞赛获奖、申请专利、职务晋升、参与师带徒培训等佐证材料；以及企业组织培训后智转数改、效益提升、纳税增长等情况，作为考核企业和机构培训质效的重要参考。

四、关于区县品牌班培训修订完善内容

（一）培训组织形式。理论课程全部通过线下组织，提供每半日不同时段2张及以上培训现场照片，以及学员考勤表佐证。

（二）培训师资要求。依据《成都市民办职业技能培训学校管理办法》（成人社规〔2024〕3号）附件1《成都市民办职业技能培训学校设立标准》第七条培训学校师资队伍任教条件，对授课教师资质进行规范。对具备熟练操作技能的企业高技能人才参与师带徒培训的，适当放宽要求。

（三）补贴申报资料。培训学员花名册上，须有学员本人签字捺印。

（四）培训质效考核。对学员培训后技能提升情况进行精确简要描述，并提供职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书，以及收入增长、竞赛获奖、申请专利、职务晋升、参与师带徒培训等佐证材料，作为考核承训机构培训质效的重要参考。

五、关于高技能人才培训修订完善内容

（一）培训师资要求。依据《成都市民办职业技能培训学校管理办法》（成人社规〔2024〕3号）附件1《成都市民办职业技能培训学校设立标准》第七条培训学校师资队伍任教条件，对授课教师资质进行规范。对具备熟练操作技能的企业高技能人才参与师带徒培训的，适当放宽要求。

（二）培训过程佐证。要求提供每半日不同时段2张及以上培训现场照片，以及学员考勤表佐证。

（三）严格考培分离。规范学员培训结束后技能评价组织，要求严格遵守考培分离原则。

（四）补贴申报资料。培训学员花名册上，须有学员本人签字捺印。

（五）培训质效考核。对学员培训后技能提升情况进行精确简要描述，并提供职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书，以及收入增长、竞赛获奖、申请专利、职务晋升、参与师带徒培训等佐证材料，作为考核承训机构培训质效的重要参考。

六、其他转岗失业人员培训支持

按照省人社厅《关于印发<关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施（就业方面）经办细则>的通知》（川人社规〔2026〕2号）等政策要求，支持企业开展稳岗留工培训、转岗培训，失业人员参加自主培训提能，以及失保金培训、劳务品牌培训等就业培训。特殊情况可按照“一事一议”原则，统筹政策支持开展稳岗转岗培训。

七、附则

（一）本《通知》由区人社局负责解释和组织实施，有效期为文件印发之日起5年。在执行过程中若遇国家、省、市相关政策调整或新出台相关政策，则以国家、省、市政策为准。

（二）企业或机构在培训组织、申报过程中存在弄虚作假的，一经查实，将由相关部门全额追回所得。构成犯罪的，依法移送司法机关追究法律责任。

附件：1.岗前培训申报审核流程

2.新型学徒制培训申报审核流程

3.企业订制班培训申报审核流程

4.区县品牌班培训申报审核流程

5.高技能人才培训申报审核流程

成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局

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