北京市、天津市、河北省各区（市）人力资源和社会保障局，河北雄安新区公共服务局：

现将《支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施》印发你们，请结合本地实际，认真抓好相关工作落实。

北京市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局

河北省人力资源和社会保障厅

2026年5月28日

（此件主动公开）

支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展九条措施

为深入学习贯彻习近平总书记在推进雄安新区高质量建设和发展座谈会上的重要讲话精神，充分发挥京津冀人力资源社会保障部门职能作用，支持河北雄安新区技能人才队伍建设高质量发展，提高北京非首都功能疏解承接能力，现制定以下九条措施。

一、支持引进优质职业技能培训资源。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）配合雄安新区在区域内征集6家优质职业技能培训机构，按照规定程序列入雄安新区补贴性职业技能培训机构目录，在雄安新区范围内开展人工智能、空天信息、新材料、康养服务等职业（工种）培训。整合京津冀三地线上职业技能培训教学资源，向雄安新区职业技能培训机构开放，增加培训资源供给，提升培训能力水平。

二、搭建高技能人才互动交流平台。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）共同组织技工院校、龙头企业、行业组织等技能专家，赴雄安新区开展高技能领军人才“雄安行”活动，与雄安新区高技能人才开展技术交流，为院校和企业提供教学指导、技术攻关、项目咨询等服务，解决教学和生产中遇到的难题，并跟踪技术指导成效，帮助雄安新区探索技能人才培养新路径。

三、组织区域内职业技能等级评价统考。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）遴选康养服务、劳动关系协调等适合雄安新区高质量建设和发展的职业（工种），建设职业技能等级评价理论考试统一题库，统一组卷、统一时间，开展京津冀区域理论考试试点，打造区域性职业技能等级评价统考示范样板。

四、构建区域性统一规范培训评价标准。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）共同推动“北京家政”“河北福嫂”等专项职业能力培训前置、题库共享和评价标准互通。以雄安新区为试点，在开展“河北福嫂”专项职业能力培训考核的基础上，探索按照“北京家政”培训考核规范，为定向输送京津的劳务人员提供培训考核和发证服务。

五、联合开展职业技能培训需求调查。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）建立联动工作机制，协同开展企业培训需求调查摸底，共同建立京津冀职业技能培训需求台账，向社会公布急需紧缺培训职业（工种）。对雄安新区急需紧缺的职业（工种），引导各类培训机构将师资、教材、设备等培训资源重点聚焦，大力培养雄安新区产业发展所需技能人才。

六、协助建设河北雄安新区技能生态链。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）发动区域内相关产业链的链主企业、龙头企业、专精特新企业和高等院校、职业院校、技工院校，支持雄安新区聚焦人工智能、智能制造、康养服务等领域，打造企业出标准、出师傅、出岗位，院校出教师、出学生、出教学资源，政府部门搭平台、出政策、出服务的产、教、评衔接融通技能生态链，推动雄安新区相关企业纳入京津冀链主单位上下游生态链体系。

七、积极承办国家级职业技能竞赛。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）共同争取人力资源社会保障部和国家级行业组织支持，利用雄安新区现有条件，争取承办国家级行业赛事，同时在设备、裁判、技术等方面给予协助，指导做好赛事筹备、人员征集和安全保卫等服务保障工作，为雄安新区高质量建设和发展沉淀先进技术，扩大在全国的影响力。

八、加强技能人才培育平台建设。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）支持雄安新区建立京津冀技能大师工作室联盟，引导三地技能大师工作室在雄安新区设立合作点，开展高技能人才培训可纳入雄安新区政策支持范围。发挥中国（天津）职业技能公共实训中心资源优势，为雄安新区涵养优秀青年高技能人才。支持雄安新区人工智能实训基地建设，助力开展“人工智能+技能人才培养”试点，引导京津冀优质培训机构、头部企业与实训基地深度合作，推进技能人才培养领域人工智能模型研发与迭代，率先在京津冀区域工学一体化教学领域推广应用。支持雄安新区申报国家级、省级高技能人才培训基地。

九、加强劳务协作基地建设。京津冀三地人力资源社会保障厅（局）共同支持建立以雄安新区为核心的一核多支点“河北福嫂”等劳务协作基地，提供招募筛选、技能培训、健康体检、安全教育、合同签订、送岗上门等全链条、一站式服务。指导三地家政服务企业、康养服务企业、人力资源服务机构等单位，采取订单、定向方式与劳务协作基地合作开展家政培训、“家政赶大集”等培训和劳务对接等活动。发挥劳务协作基地的总枢纽和蓄水池作用，为劳动力在京津冀跨区流动实现高质量充分就业提供优质便捷服务。