为深入实施“人才兴市”战略，做强人力资源服务载体，推动人力资源服务业集聚发展、提质增效，贵阳市人民政府办公厅印发《贵阳贵安支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展若干措施》（筑府办函〔2026〕4号）（以下简称“措施”），现就《措施》核心内容解读如下：

一、制定依据

（一）《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》人社部发〔2019〕86号。

（二）《关于推进新时代贵州人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》黔人社通〔2023〕89号。

二、出台背景

为进一步促进贵阳贵安人力资源服务业高质量发展，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，市人力资源和社会保障局充分征求市发展改革委、市财政局、市市场监督管理局等部门意见，结合我市实际，制定《措施》。

三、支持对象

（一）人力资源服务产业园：中国贵阳人力资源服务产业园（包括贵阳人才大厦核心园区、贵阳高新区分园区、贵安新区分园区，以下简称“产业园”）。

（二）人力资源服务机构：经依法登记，并在贵阳贵安行政区域内正常经营，依法取得《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》，以人力资源服务为主营业务、诚信守法经营，入驻产业园的人力资源服务机构。

（三）经省级人力资源和社会保障部门批准，在贵阳贵安区域内的省级人力资源服务产业园（人才市场），由产业园（人才市场）管理部门结合实际参照执行。

四、支持举措

《措施》在建设运营、入驻优惠、促就业稳就业、创新奖励、引才激励、行业发展、配套服务七个方面提出了13条具体举措，明确了支持对象和经费保障。共涉及以下七个方面：

1.建设运营方面。支持提升园区服务能力，每年投入最高300万元的产业园发展经费，支持园区建设发展、提升运营服务水平；第三方机构引进优质人力资源服务机构入驻产业园的，按规定给予第三方机构最高一次性奖励每户5万元。

2.入驻优惠方面。根据入驻机构经营发展情况，提供相应办公用房，自入驻之日起5年内免收办公用房租金；人力资源服务机构租赁产业园配套场地设施开展行业交流、培训提升、人才交流等活动的，每年可享受4次场地租赁免费服务，超出次数按50%减免收取场地租金，并根据活动成效给予最高3万元补助。

3.促就业稳就业方面。鼓励园区机构为贵阳贵安企业输送务工人员，帮扶重点就业困难群体（退役军人、农民工、残疾人等），每年结合促进就业、稳定就业，履行稳岗拓岗社会责任等方面对园区机构进行综合评估，给予最高20万元奖励；对人力资源机构促进高校毕业生留筑就业创业超过100人的，每增加一人给予150元奖励，同一机构每年给予最高20万元奖励。

4.创新奖励方面。人力资源服务机构开展理论、商业模式、关键技术、新兴业态等人力资源服务领域的创新研发或取得的创新成果，经认定，根据贡献程度给予最高20万元奖励。

5.引才激励方面。人力资源服务机构引进到贵阳贵安创新创业的人才，在三年内入选国家级人才计划、省级人才计划的，分别给予引才机构最高20万元、5万元引才奖励；人力资源服务机构为重点产业企业成功引进符合《贵阳贵安重点产业人才需求目录》的人才，按照正高级职称6000元、博士（高级技师）4000元、硕士（副高职称人才、技师）2000元、本科（高级工）1000元的标准给予机构产业人才引进奖励，每个机构每年最高20万元；人力资源服务机构新引进符合条件的高级管理人才和专业人才，按相关政策享受薪酬补贴、安家费；引进的高层次人才，经认定后发放筑才卡，持卡享受住房保障、医疗健康等服务保障。 

6.行业发展方面。对牵头制（修）定人力资源服务业地方标准的社会组织或园区机构，经认定，最高给予10万元奖励；鼓励人力资源服务机构申报规上企业，对首次被认定为规上企业的人力资源服务企业给予5万元奖励；人力资源服务机构参加国家级、行业区域联盟交流活动，按照300元/人/天给予补贴，每家机构补贴人数不超过3人；给予参展人力资源服务机构100%的展位费补贴、50%的展位装修费补贴，同一机构每年最高20万元。

7.配套服务方面。统筹产业园公共服务职能和场地设施，为入驻人力资源服务机构提供证照审批、税务、金融、就业、社保、人才、停车场、餐饮等配套服务。

五、施行时间

该《措施》自文件下发之日起执行。申报流程以后续出台的具体申报操作手册为准。实施期间若遇国家和省市相关政策调整的，按照国家和省市相关政策执行。

咨询电话：0851-86825619。