各县（区）科技局、功能区管委会科技管理部门，有关单位：

为整合力量培育高能级科创平台，提升基础研究和原始创新能力，根据《舟山市重点实验室建设与管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），决定启动2026年度全市重点实验室申报工作。现就有关事项通知如下。

一、申报对象

实验室依托单位应为在本市登记注册的高校、科研院所、企业、医疗卫生机构、新型研发机构等独立建设或联合共建，是相对独立的科研实体。

二、申报条件

（一）基本条件。申报的全市重点实验室应具备《管理办法》中明确的基本条件。包括：

1.重点实验室定位和研究方向明确，建设任务和建设目标清晰，与我市经济社会发展战略需求高度契合。

2.研究基础好，优势明显，能发挥学术或行业引领作用，具备承担国家、省级、市级以上重大科研任务的能力。近3年承担过市级（含）以上科研项目不少于3项。

3.拥有高水平的学科、行业带头人和结构合理的科研队伍。专职科研人员不少于15人，其中副高（含）以上职称或具有博士学位人员比例不低于50%。

4.具备良好的科研实验条件，相对集中的科研场地面积在1000平方米以上，科研仪器设备原值达1000万元以上。

5.依托单位申请认定前三年度至申请之日内未发生重大的安全、质量事故，严重的环境违法、知识产权违法、税务违法、科研失信等行为。

（二）实验室主任。实验室主任应是本学科或本领域的学科带头人，具有良好的职业道德与较强的组织管理和协调能力，在市重点实验室工作时间每年不少于6个月，年龄不超过60周岁。每届任期一般为五年。

三、申报流程

（一）申报方式

申请认定的载体向所在地的县（区）、功能区科技部门提出认定申请，经县（区）、功能区科技部门审核后上报至市科技局。

（二）申报时间和审核推荐

申报时间自通知发布之日起至2026年11月23日。各县（区）、功能区科技部门在截止日期前完成审核推荐工作。

（三）申报材料

《舟山市重点实验室申报材料》（见附件）及佐证材料（人员证明、设备照片及发票、成果佐证材料等）。

（四）诚信管理。申报工作实行全过程科研诚信管理，依托单位、共建单位（如有）和实验室科研人员诚信情况良好，无在惩戒执行期内的科研失信行为记录和相关社会领域信用“黑名单”记录。申报单位应如实填写申报材料，并承担由于材料弄虚作假所引起的一切后果。如在申报过程中存在弄虚作假行为，一经查实，取消申报资格，2年内不得再行申报各类市级科技项目；情节严重的，纳入科研信用不良记录。所在县（区）、功能区科技部门承担相应资格审核责任

四、联系方式

舟山市科技局，2280780；

定海区科技局，2034060；

普陀区科技局，3012179；

岱山县科技局，4473229；

嵊泗县科技局，5082660；

高新区管委会经济发展局，2606618；新城管委会经济发展局，2299668；普-朱管委会经济发展局，6951201。

附件：全市重点实验室申报材料

  舟山市科学技术局

2026年11月6日

附件

全市重点实验室申报材料

    一、实验室基本信息

 二、组建方案提纲

（一）战略意义和实验室定位（不超过600字）

1.战略需求。深入分析所在领域我市重大战略需求和科技发展前沿，梳理需求背后的重大科技问题。

2.组建意义。在明确实验室解决哪些具体科技问题基础上，阐明实验室组建对实现我市重点发展战略领域的重大意义，对本学科或产业的引领作用以及贡献等。

3.实验室定位。基础研究类瞄准科技基础前沿和交叉学科方向，在本领域提出新问题、发现新现象、认识新规律、获得新知识、建立新理论，引领领域发展方向，开辟新的认知疆域；应用基础研究类围绕我市经济和产业发展需求，凝练重大科学问题，弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理，支撑关键核心技术突破；前沿技术研究类开展引领性、前瞻性、探索性的前沿技术研究，突破事关产业发展的关键技术，以技术创新引领产业变革，支撑新兴产业发展。

（二）建设基础（不超过1000字）

1.组建基础。说明是原有市重点实验室优化调整还是新建布局，整合哪些科研基地平台组建。说明相对集中的科研用房（场地）、仪器设备设施等，有共建单位的应分别说明。

2.研究基础。阐明实验室在本领域曾经作出的贡献，承担和完成市级及以上科研项目、集聚的人才团队、取得的标志性成果等情况。

3.优势特色。在对比分析本领域国内外主要研究机构、总体发展水平、最新进展和发展趋势的基础上，阐述实验室的不可替代性。

（三）发展目标与重点任务（不超过1500字）

1.发展目标。重点阐述本实验室组建后，在解决关键科技问题上，建设期和中长期建设发展目标。

（1）建设期3年目标。

（2）中长期（5-10年）目标。

2.重点任务。紧扣“五问”，坚持需求导向和问题导向，围绕重点任务聚焦科技问题，围绕“小切口、真问题、大创新”凝练主攻方向。突出项目化要求，明确每个主攻方向的研究内容和科研任务，明确达到的预期目标、取得的原创性、突破性、标志性真成果。

（四）运行管理（不超过500字）

实验室组织架构；学术委员会主任及成员；人才引进、人员管理和激励机制；实验室组织管理、科研项目、仪器设备、经费使用、知识产权、安全等方面的制度和措施。

（五）人员队伍（不超过300字，具体人员名单在固定人员信息表中体现）

1.实验室主任。政治素养、方向思路、学术水平、工作能力。主任必须全时在实验室工作。

2.科研团队、学术带头人和优秀青年人才。按照主攻方向和科研任务设置研究单元，组建多学科交叉、“大兵团作战”的有组织科研攻关团队。

3.科学研究人员、技术支撑人员和管理人员。

（六）条件保障（不超过600字）

依托单位和主管部门在人员配备、经费支持、人才培养、科研场地、仪器设备和基础设施、后勤服务以及激励和保障政策等方面的措施。

三、附件

（一）固定人员信息表

（二）仪器设备表

（三）近三年代表性成果

  （四）建设期三年目标任务

    （五）建设期经费投入情况

（六）共建协议

（七）实验室平面图

（八）实验室主任承诺书

（一）固定人员信息表

（二）仪器设备表

（三）近三年代表性成果（重大理论突破或重大成果应用，不超过5项，每项简介限200字）

（四）建设期三年目标任务

1.预期目标

2.科研攻关任务内容（包括每个主攻方向的研究内容、预期成果、技术指标等，细化到年度的时间表、任务图）

3.预期标志性成果

（五）建设期经费投入情况

注：1.依托单位和主管单位（部门）为同一单位的，仅需填写依托单位投入；

      2.依托单位投入为必填项，其他根据实验室实际情况填写（非必填）。

 舟科高〔2026〕23号舟山市科学技术局关于组织申报2026年度全市重点实验室的通知.pdf