各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各高等院校、专业技术人员继续教育基地、行业协会：

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强专业技术人员继续教育，根据《山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案》（鲁人社发〔2022〕26号）等有关规定，现就征集2026年高级研修项目选题有关事宜通知如下：

一、选题范围

（一）服务重大战略。项目选题应服务人才强国、创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略，服务新旧动能转化、绿色低碳高质量发展、现代农业强省、先进制造业强省、海洋强省、质量强省、数字强省等我省重大战略，促进人才培养与经济社会高质量发展同频共振。

（二）聚焦产业需求。项目选题应聚焦新一代信息技术、高端装备、高端化工、新能源新材料等我省“十强”优势产业发展，聚焦人工智能、具身智能、脑机接口、量子科技等新兴产业和未来产业发展，兼顾地方和行业发展需求，攻坚关键核心技术，为建设现代化产业体系提供人才和智力支撑。

二、项目要求

（一）高级研修项目要按照高水平、小规模、重特色的要求组织实施，精心设置培训课程，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学、案例分析等多种方式进行研修，项目应以线下研修为主。每期研修时间3-5天左右，并应在2026年12月13日之前组织完成。

（二）高级研修项目应公开发布举办通知，并面向全省招收学员。每期研修项目学员应不少于30人，学员一般应是具有中、高级职称（职业资格）的专业技术人员或企业经营管理人员。招收学员应向薄弱地区、革命老区、基层一线人员倾斜，可适当向本地区或本单位倾斜。

（三）高级研修项目设特色班，专门支持紧贴行业特色、重点领域、区域发展的高质量班次长期举办、连续举办，打造品牌班次，建立持续培养人才长效机制。各市、各部门及有关单位要着眼长远、科学谋划、统筹设计，组织申报时可在申报表中注明是否纳入特色班，并简要说明已办相关班次特色、成效和下步考虑。

（四）为人才引领县域高质量发展试点县（市、区）建立高级研修项目专门通道，鼓励有条件的试点县申报数字技术领域高级研修项目，评选时予以适当倾斜。其他单位举办数字技术领域高级研修项目，应根据需要为试点县专业技术人才预留部分定向培训名额。

（五）高级研修项目申报坚持自主自愿原则，各市、各部门及有关单位应结合培训需求、培训计划等实际情况进行申报，不得强制下达高级研修任务。省人力资源社会保障厅按照聚焦重大战略、服务高质量发展、突出重点领域、兼顾地方特色等原则，结合往年高级研修项目组织实施情况，择优遴选征集的选题，制定下发高级研修项目计划。

（六）2026年高级研修项目由申报单位或承办单位自筹经费举办，不得向学员收取培训费用。按规定完成研修学习的学员，由承办单位发放高级研修项目合格证书，继续教育学时统一记入山东省专业技术人员继续教育公共服务平台。

三、申报程序

（一）各市、各部门及有关单位应按照选题范围及项目要求组织开展高级研修项目选题申报工作，登录“山东省专业技术人才高级研修项目管理平台”（https://sdzjgyb.yxlearning.com/login），认真填写《山东省专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目申报表》（见附件1）和《山东省专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目汇总表》（见附件2）并上传。

（二）山东省专业技术人才高级研修项目管理平台的《使用说明》可在平台首页自行下载查看。各市人力资源社会保障局、省直部门（单位）的账号和密码，可咨询平台技术支持联系人。

（三）各市、各部门及有关单位请于4月17日前完成网上申报，并将纸质版申报材料寄送我厅专业技术人员管理处（以邮戳时间为准），逾期不再受理。

联系人及联系电话

专业技术人员管理处：姜鹏、周艺，0531-51788246

平台技术支持：胡庆乐，13386401997

邮寄地址：济南市历下区解放东路16号山东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处

邮编：250014

附件：1.山东省专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目申报表

2.山东省专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目汇总表

附件1-2.docx

山东省人力资源和社会保障厅

2026年3月24日

（联系单位：专业技术人员管理处）