为充分发挥教育、科技、人才的基础性和战略性支撑作用，深化校城融合，促进高校、科研机构、医疗卫生机构与昌平区科技企业深度合作，推动政产学研用协同创新，现就开展昌平区第四批“科技副总”专项课题申报工作通知如下：

  一、目标任务

  通过“科技副总”工作，更好地发挥专业人才在推动高校、科研机构、医疗卫生机构与企业间产学研协同创新的纽带作用，促进联合技术攻关、核心产品研发、科技项目申报和管理创新，协助建立完善研发体制、建设研发创新平台，加快培养科研管理高水平人才团队，提升企业技术创新管理能力和市场竞争能力，推动高校、科研机构、医疗卫生机构科技成果快速转化，助力昌平科技企业高质量发展。

  二、申报时间

  2026年4月28日-2026年5月27日

  三、申报条件

  （一）“科技副总”拟聘专家派出单位范围

  1.全国范围内的985、211高校，重点高校的“双一流”学科专业，知名三甲医院;

  2.国家级、北京市级科研机构、新型研发机构;

  3.驻昌高校、科研机构、医疗卫生机构;

  4.国际知名高校、科研机构、医疗卫生机构。

  （二）“科技副总”拟聘专家要求

  要求政治素质高，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心和高度责任感，富有担当奉献精神，同时应具备以下条件:

  1.一般应具有博士学位或副高级及以上职称。

  2.具有2年及以上工作经历。

  3.具有较高的专业技术水平、研发创新能力、技术指导能力和综合协调能力，熟悉有关政策法规和行业发展情况，能够发挥自身专业特长和派出单位优势条件，帮助企业解决实际问题。

  对拥有核心知识产权或成熟科技成果、昌平区企业急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限、学历等条件要求。

  四、申报要求

  （一）“科技副总”担任岗位一般为科技型企业科技副总、技术（研发）中心副主任等。

  （二）“科技副总”每个服务期为２年，有重大项目突破可适当延长服务时间。

  五、支持措施

  （一）政策支持

  符合条件的“科技副总”在服务期内可享受医疗保障、住房保障等方面保障。

  1.医疗保障。为“科技副总”及其配偶、子女提供就医绿色通道、优先安排专家会诊、协调三甲医院、安排转诊等服务。

  2.住房保障。对在昌平区无自有住房的“科技副总”，可结合个性化需求，本着“工作就近、环境从优”原则，协调安排人才公租房。

  （二）经费支持

  1.服务期内给予每名“科技副总”承担的合作项目50%的资金补贴支持，补贴金额不超过30万元(对于社会人文科学领域项目补贴金额不超过10万元)，补贴给合作企业。

  2.“科技副总”享受人才生活补贴，每月2000元，合作企业可根据实际情况给予“科技副总”生活支持。

  3.每年度对结题的“科技副总”课题进行评选，对成果突出的课题进行奖励。设置一等奖、二等奖、三等奖，分别给予20万元、10万元、5万元奖励，奖励资金由“科技副总”专家个人使用。

  4.对取得重大技术突破、具有重大经济价值的“科技副总”课题项目，按此项目转化、产业化投资总额的30%给予资金补贴支持，补贴资金总额最高不超过500万元，补贴给合作企业。

  5.获聘“科技副总”一个服务期内仅可获得一个合作项目资金补贴支持；每个合作项目仅可由一名“科技副总”负责。

  六、申报材料

  项目申报单位填写“科技副总”专项课题信息表（附件1）及“科技副总”专项课题任务书（附件2），于2026年5月27日前反馈至邮箱kejifuzong@126.com。

  七、联系咨询方式

  联系人：薛老师；联系电话：80113345

（注：1.“科技副总”专项课题任务书无需签字盖章；2.昌平区科委未委托或指定任何第三方机构代办此业务。）

附件：1.“科技副总”专项课题信息表.xlsx

2.北京市昌平区“科技副总”专项课题任务书.docx

3.昌平区“科技副总”柔性引才工作实施意见（2.0）.pdf

北京市昌平区科学技术委员会

2026年4月28日