西宁市科学技术局

细化落实《西宁市关于加强系统统筹有力推动工作落实的十条要求》工作措施

根据市委工作要求，为切实履行主体责任，推动工作转作风、增效率、提效能，现围绕《西宁市关于加强系统统筹有力推动工作落实的十条要求》，结合我局工作实际制定如下细化措施。

一、坚持调研开路

思路不清、情况不明、工作遇阻，要直奔一线把脉问诊，多征求利益相关最基层干部群众及熟悉现场情况专家的意见建议。

细化措施：

1.建立《市科技局调研工作台账》，每月初向各科室、中心征集汇总更新，做好全年调研工作情况归纳整理。

责任科室：办公室

2.制定《2025年调研计划》《2025年微调研课题计划》，深入基层一线开展调研，结合工作中遇到的热点、难点问题，全面征求基层群众和专家意见建议，进一步摸清科技企业真实情况、理清工作思路，找准症结、拿出实招，实现对全市科技工作关键环节和重点领域的全覆盖调研，调研结束后形成高质量调研报告，交由局办公室统一汇总，择优报送上级部门。

责任科室（单位）：各科室、局属事业单位

二、强化规划引领

既要从上位规划及政策中找准依据和“位置”，也要做好本级规划和方案，确保决策部署当下立得住、未来行得远，多方面能兼顾。

细化措施：

3.深度契合省科技厅“十五五”科技创新规划导向，密切关注发改、工信等市级相关部门规划进展，与中国科学院科技战略咨询研究院专家团队密切配合，充分考量西宁市资源禀赋、产业基础与发展趋势，科学编制西宁市“十五五”科技创新规划。

责任科室：高新科

三、科学制定目标

即不定脱离实际的“高”目标，又保持“跳起来摘桃子”的争先意识，更追求执行落实的工作高标准。

细化措施：

4.紧紧围绕市委市政府“挑大梁勇争先”工作要求，结合全年重点工作，科学制定局系统挑大梁工作任务清单、“克难攻坚”和“破冰攻坚”揭榜挂帅事项清单、勇争先重点工作清单。

责任科室：办公室

5.聚焦我局承担的招商引资、固定资产投资、科技服务业营收、创新主体培育等重点任务指标，保持“跳起来摘桃子”的争先意识，迎难而上、攻坚克难，全力以赴确保目标完成。

责任科室（单位）：高新科、农社科、成果科、科创中心、农科中心

四、坚持以上率下

各级分管领导干部带头做到谁分管谁负责、谁牵头谁协调，认真践行“有问题向我反馈”、“有困难我来协调”，遇到问题不躲不绕、解决问题不等不靠。

细化措施：

6.针对市领导关注事项、主要考核指标等重点工作，由分管领导负责牵头推进，协调解决推进过程中遇到的困难问题，并及时向主要领导汇报进展情况，确保各项重点任务圆满完成。

责任领导：赵子莹、戴航、吴彦博

五、纵向贯通到底

责任涉及多层次的工作，由最高一级分管领导牵头并负主责，打破层级阻隔，确保工作部署向下直通基层，落实情况向上直达主官。

细化措施：

7.主要领导做好统筹督导，每月组织定期召开局务会，会上各科室、局属事业单位汇报重点工作月度进展情况和下月工作计划，精准梳理存在问题，共同研究制定针对性解决措施，着力形成上下联动、层层负责的工作格局。

责任科室（单位）：各科室、局属事业单位

六、横向联动到边

责任涉及多个行业部门的工作，由关系最为密切部门的分管领导牵头并负主责，责任部门领导之间、相关部门地区之前要主动及时沟通协商，破除部门藩篱、形成工作合力，着力提升整体政府水平。

细化措施：

8.针对市委、市政府下达的重点任务，明确责任领导与责任科室，若由市科技局牵头，要积极跟进任务进度，与各责任单位保持密切沟通，从任务规划到执行全程做好统筹督导；若由市科技局配合，要主动作为，按要求报送工作进展，形成工作合力。

责任科室（单位）：各科室、局属事业单位

七、运用有效机制

复杂工作要建立专班推进等与工作适配、运行高效的落实机制，发挥好相应议事协调机构职能作用，明确“总指挥”和“作战室”，做到信息通、指挥灵、质效高。

细化措施：

9.持续深化厅市会商机制，将西宁市发展需求融入全省科技创新发展战略布局，深化省市一体谋划、协同创新，积极争取更多省级项目、试点在西宁率先实施，凝聚省市发展合力。

责任科室（单位）：各科室、局属事业单位

10.针对世界级盐湖产业创新服务基地建设、科技服务业发展、西宁农谷·高品质农畜产品科创中心建设、中央八项规定精神学习教育等重点工作，抽调局系统干部职工建立相应工作专班，明确责任分工，统筹力量确保工作完成质效。

责任科室（单位）：各科室、局属事业单位

11.聚焦西宁农谷·品质农畜产品科创中心建设，发挥牵头单位统筹协调作用，印发2025年重点任务清单、重点产业和明星单品科技攻关项目清单，明确各单位任务分工和责任要求，闭环式推动西宁农谷·品质农畜产品科创中心建设落地落细。

责任科室：农社科

12.充分发挥西宁市推进世界级盐湖产业创新服务基地建设协调联动工作领导小组办公室（代）职能作用，作为牵头单位，与相关单位保持密切联系，加强沟通交流，努力形成工作合力，推动世界级盐湖产业创新服务基地建设取得新成效。

责任科室：高新科

八、及时跟进预警

实现明确工作标准和时限，定期对照检查，及时预警报告、纠偏补正，全过程把控好质量进度。

细化措施：

13.根据市领导重点关注事项和批示要求，结合我局长期推进的重点工作，以及在各市级分工方案中承担的重点任务，制定《长期重点任务清单》，定期督促各科室、局属事业单位更新进展情况，并向局领导汇报，对推动缓慢的任务及时预警。

责任科室：办公室

14.制定市级科技型企业、企业研发中心培育认定工作时间路线表，定期对照纠偏，全过程把控好创新主体培育质量进度。

责任科室：高新科、农社科

15.强化科技计划项目全流程管理，定期梳理在研项目进展情况，及时解决困难问题，确保科技计划项目完成质效。

责任科室：高新科、农社科

九、强化交账意识

坚持以成为要、以效为先，平时建立实绩档案，最终“以结果论英雄”，奖罚分明。

细化措施：

16.将年度重点工作分解为季度、月度目标，建立动态更新的实绩档案，定期跟踪评估重点工作进展，并将评估结果作为年度考核和评优评先的重要依据。

责任单位：科创中心

十、坚持以下看上

突出以事看人，拧紧“管事就要管人、管人就要管思想和作风”的责任链条，凡下面出现问题除追究本级必须承担的责任外，更注重追究上一级责任。

细化措施：

17.制定《西宁市科技局推动干部能上能下工作措施》，完善干部职工考核评价体系，持续落实事业单位工作人员“评”“聘”分离制度，形成能者上、庸者下的良好干事局面。

责任科室：办公室