各县（市、区）科技局，市属开发区科技主管部门：

根据《聊城市“人才飞地”管理办法》（聊市科发〔2024〕36号）有关规定，为规范“人才飞地”建设、运行和管理，确保“人才飞地”取得实效，现组织开展2025年度聊城市“人才飞地”绩效评价（年度评估）工作，有关事项通知如下：

一、对2022、2023年认定的“人才飞地”开展绩效评价工作

（一）主要考核各“人才飞地”2025年度取得的成效，包括但不限于组织机构建设，资金管理使用，年度获得成果，人才引育，取得的经济、社会效益等情况。

（二）采取单位自评、县（市、区）部门审核、专家会评方式，具体流程如下：

1.项目单位撰写《聊城市“人才飞地”绩效评价年度自评报告》（见附件1），录制《聊城市“人才飞地”现场视频》（见附件3），并按照《聊城市“人才飞地”绩效评价指标体系》（见附件4）内容准备相关佐证材料。

2.项目单位将绩效评价材料提交至县（市、区）科技主管部门。县（市、区）科技主管部门对材料的真实性进行审核把关，同时形成审核把关报告。

3.县（市、区）科技主管部门于11月17日前将审核把关报告、项目单位自评报告（附佐证材料，按照顺序装订成册，一式一份，加盖单位公章）、现场视频（需刻录光盘）及电子版材料（PDF版）报送至市科技局引智科。逾期不予受理，并视为放弃本次绩效评价，直接撤销称号。

4.本次绩效评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。评价结果为“合格”的，按照《管理办法》于下年度拨付奖励资金；评价结果为“不合格”的，暂停拨付奖励资金并进行整改，整改期限为1年，参加下年度绩效考核评价，结果仍为“不合格”的，取消“人才飞地”称号。

二、对2024年认定的“人才飞地”开展年度自评工作

“人才飞地”建设单位承担“人才飞地”日常管理的主体责任，认真履行建设任务书中明确的各类建设目标和建设内容。各建设单位根据前期签订任务书中所约定的指标任务，于11月14日向市科技局提交年度自评报告（附件2），包括“人才飞地”总体建设进展情况，包括人才引育、科技研发、成果转移转化以及考核指标完成情况，同时附相关证明材料。各县（市、区）科技主管部门做好审核把关工作。

联系人：羊洋

联系电话：8378168

附件：

1.聊城市“人才飞地”绩效评价年度自评报告（2022、2023年）

2.聊城市“人才飞地”年度自评报告（2024年）

3.聊城市“人才飞地”现场视频要求

4.聊城市“人才飞地”绩效评价指标体系

附件1：聊城市“人才飞地”绩效评价年度自评报告（2022、2023年度）.doc

附件2：聊城市“人才飞地”年度自评报告（2024年）.wps

附件4：聊城市“人才飞地”绩效评价指标体系.xls

附件3：聊城市“人才飞地”现场视频要求.doc

                     聊城市科学技术局

                     2025年10月27日