近日，自治区科技厅出台《内蒙古自治区重点实验室建设运行管理办法》。《办法》从明确定位任务、管理架构、布局建设、运行管理、考核评估等方面，进一步规范和加强自治区重点实验室建设与运行管理，加速构建高水平创新平台体系。

《办法》明确，自治区重点实验室是自治区科技创新体系的重要组成部分，主要任务是坚持“四个面向”，着力打造使命定位清晰、体制机制创新、科研成果丰硕、人才团队集聚的各学科领军力量，开展原始创新和关键技术攻关，加强应用基础研究，为自治区高质量发展提供有力支撑。

《办法》提出，自治区科技厅锚定“科技强区”战略目标，在数理、化学、能源、农业、环境等多个领域布局，构建起“定位准确、目标清晰、布局合理、引领发展”的实验室体系。并明确可根据自治区发展需求和科技前沿动态优化调整，确保实验室建设始终与区域高质量发展同频共振。

在运行机制上，《办法》鼓励实验室实体化运行、注册独立法人，赋予实验室主任人财物自主权，充分释放创新活力。在学术治理上，设立由非依托单位著名科学家牵头的学术委员会，严格规范委员构成与换届机制，确保学术指导的独立性与专业性，为实验室科研方向把关定向。自治区重点实验室实行年度报告、定期评估和动态调整，坚持专项经费稳定支持和择优支持。

《办法》对实验室申建提出刚性标准，要求固定人员不少于25人、科研用房不低于1000平方米、仪器设备原值不少于1000万元，同时区分高校科研院所与企业牵头的不同标准，对数理、信息等基础学科适当放宽条件。在经费保障上，实行专项经费稳定支持与择优支持相结合，强化多元化投入，鼓励企业、金融机构和社会力量参与，明确经费使用负面清单，确保资金用在刀刃上。针对落实重大战略部署、布局未来产业的实验室，实行“一事一议”定向组建，适当放宽申建条件。

《办法》构建年度报告、定期评估、动态调整的全流程监管机制，明确实验室变更、撤销的具体情形，对严重违规、科研失信、评估不合格等八种情况实行刚性撤销，打破“终身制”，构建“奖优罚劣、能进能出”的良性循环。在人才建设上，更加注重梯队培育，提出实验室正副职需配备45周岁以下科研骨干，完善人才引育、评价和激励机制，鼓励青年科技人才挑大梁、当主角。此外，进一步强化科研作风和学风建设，倡导科学家精神与蒙古马精神，严格科研诚信管理，为科技创新营造风清气正的良好环境。