各区县、西咸新区、各开发区人社部门：

为加强我市高技能人才队伍建设，根据《陕西省首席技师遴选管理办法》（陕人社函〔2026〕47号）及省人社厅《关于开展2026年陕西省首席技师遴选工作的通知》（陕人社函〔2026〕108号）安排，现就开展2026年陕西省首席技师遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选范围及条件

（一）遴选范围。面向全市各级各类经济组织、机关事业单位中在一线岗位上直接从事技能工作的人员以及符合条件的自由职业者，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜，企业优先推荐特级技师、首席技师。

（二）遴选条件。须具有高级技师及以上职业技能等级（资格），详见《陕西省首席技师遴选管理办法》第二章。已获得中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴、国家级技能大师工作室带头人的原则上不再参选。

二、推荐名额分配

各区县、西咸新区、各开发区人社局分配3个推荐指标，没有符合条件的可不推荐。

三、遴选程序

（一）申报推荐。符合条件者按要求提交申报材料。所在单位负责审核材料真实性，并组织公示和推荐，公示期不少于5个工作日。

（二）审核报送。各区县、西咸新区、各开发区人社部门对推荐人选进行资格审查和遴选推荐，市人社局组织专家举行评议，确定拟推荐人选，并按规定在市人社局官网公示无异议后上报省人社厅参评。

四、有关要求

（一）加强组织领导。陕西省首席技师遴选工作是加强高技能人才队伍建设的一项重要举措，各单位要高度重视，指派专人负责，严格按照要求组织选拔推荐，确保遴选过程科学规范、结果公平公正。

（二）严格遴选标准。坚持创新能力、质量、实效、贡献为核心的导向，切实把业绩贡献突出、社会和行业认可的生产一线优秀高技能人才选拔出来。杜绝同一人选多渠道同时推荐。2026年7月17日前将相关材料报市人社局，逾期不再受理。

（三）营造良好氛围。各单位要以选拔推荐为契机，多渠道、多方式宣传技能人才工作重大政策、工作成效和典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

联系人：贾玉峰029-67096910

舒海轩029-67096923

附件：1.陕西省首席技师推荐情况汇总表

2.陕西省首席技师申报表

3.陕西省首席技师推荐申报材料目录

西安市人力资源和社会保障局      

2026年6月25日