各设区市人力资源社会保障局，省直各有关部门（单位）：
为深入贯彻落实中央和省委省政府关于一体推进教育科技人才发展部署要求，进一步加强博士后平台载体建设，充分发挥博士后制度在推动科技创新与产业创新深度融合中的作用，引导更多高层次青年科技人才向企业流动，根据《省委人才办省人力资源社会保障厅关于加强和改进新时代博士后工作的实施意见》（苏人社发〔2023〕64号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强企业博士后创新实践基地建设的通知》（苏人社函〔2022〕448号）要求，现就我省2026年度博士后创新实践基地申报工作有关事项通知如下：
一、申报条件
各类企事业单位申请设立博士后创新实践基地，应当具备以下基本条件并至少符合1项推荐条件：
（一）基本条件
1.注册地在江苏省内，具备独立法人资格，经营或运行状况良好。
2.具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。
3.拥有高水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。
4.能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。
5.有明确博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后的合作意向。
6.能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。
7.累计吸引集聚不少于2名全职博士（在苏缴纳社保不少于1年）。
（二）推荐条件
1.建有省级以上实验室、重点实验室、制造业创新中心、技术创新中心、新兴产业创新中心、产业技术工程化中心、工程技术研究中心、企业技术中心、工业设计中心、临床医学研究中心、科技资源共享服务平台、高端智库等科研创新平台。
2.处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得有关部门认定（如近5年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目等），完成首台（套）重大装备、首批次新材料、首版次软件核心技术攻关并验收通过。
3.近三年入选省级以上上市公司市值500强、民营企业500强等国内外知名榜单的企业。
4.入选国家专精特新“小巨人”企业、省级专精特新企业、制造业单项冠军企业、省级制造业领航企业等。
5.海外引进的高层次人才创办的具有较高成长性的科技型企业，近三年企业研发投入占当年年销售收入比例在5%以上，且在高质量就业方面做出突出成绩。
二、申报程序
本年度省博士后创新实践基地申报工作采取有关单位自主申报，各地区（各部门）核实推荐，省人力资源社会保障厅核查设站的程序开展。
（一）符合条件的申报单位按要求填写《新设江苏省博士后创新实践基地申报表》（以下简称“《申报表》”）。申报材料按人事管理权限分别报送，其中省属、中央驻苏单位经上级主管部门（单位）审核后，直接报省人社厅，其余单位申报材料按属地原则向所在地设区市人社局申报。
（二）各设区市人社局或省直有关部门核实审核后，将推荐申报材料（含申报函、推荐单位《申报表》）加盖单位公章，并于9月30日前报送（一式两份，纸质版寄送、电子版及扫描件发送邮箱）至省人社厅。
三、有关要求
（一）省博士后创新实践基地实行动态调整机制，各设区市人社局要统筹做好本地区省博士后创新实践基地新设与管理工作，对辖区内截至发文之日2年内未开展博士后招收工作的，各地原则上应先申请撤销后，再开展2026年度省博士后创新实践基地新设申报工作。对设立2年以上，累计招收2名以上非在职、非超龄博士后的省博士后创新实践基地，优先支持其申报国家级博士后科研工作站。
（二）各地、各有关部门（单位）要坚持好中选优，认真把握省博士后创新实践基地设站条件，认真审核、严格把关，确保获得推荐的申报单位符合申报条件、材料真实准确。要围绕新质生产力发展，推进先进制造业产业集群培育，真正把研发实力强、对高层次人才需求迫切的创新型企事业单位推荐出来。
（三）各申报单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真填写《申报表》。对申报条件（含基本条件和推荐条件）和《申报表》中涉及到的企业资质、经营业绩、评价评级、承担项目、获奖情况等，须提交有关代表性佐证材料，附件页数建议不超过50页，与《申报表》一并装订成册。
联系电话：（025）83687885、83236101；电子邮箱：jsbsh@126.com；通讯地址：南京市鼓楼区北京西路20号电力大厦915、917室，邮政编码：210008。
附件：新设江苏省博士后创新实践基地申报表.doc
江苏省人力资源和社会保障厅
2026年7月20日
苏公网安备32059002006075