各县（区）工信局，漳州开发区、常山开发区、古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区经发局（科经局），市直有关单位：

根据《中共漳州市委人才工作领导小组办公室关于印发〈漳州市“科技副总”选派工作方案〉的通知》（漳委人才办〔2025〕18号）要求，现就组织开展2025年漳州市“科技副总”选派工作有关事项通知如下：

一、目标任务

聚焦“三头六臂”产业体系发展人才需求，从院校、科研院所选派不超过15名高层次科技创新人才，到重点企业、龙头企业等担任“科技副总”，为企业提供综合智力支持，助企攻克技术难关、培育新质生产力，推动产业发展更加前沿，创新驱动更加有力，人才资源更加集聚。

二、资格条件

（一）科技副总

与院校、科研院所签订3年及以上聘用合同，首聘时年龄一般不超过55周岁的科研人员（同等条件下优先支持40周岁以下的青年科技人才）。身体健康，具有良好的政治素养和职业道德，在相关专业领域具备较强科研创新能力。并符合下列条件之一：

1.具有副高级及以上职称；

2.具有博士学位；

3.入选漳州市级D类及以上高层次人才（或符合相应认定条件）；

4.其他产业发展急需紧缺人才，可通过“一事一议”由市工信局研究确定。

（二）派驻企业

在漳注册的企业（非派出单位关联企业），具体条件如下：

1.漳州市内注册的独立法人企业，同时不得为“科技副总”申报人及所在高校、科研机构创办、入股、孵化的企业；

2.县域重点产业链链上企业，可向高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、独角兽企业、制造业单项冠军企业、隐形冠军企业等科技型企业倾斜。

选派工作遵循自愿参与、双向选择、择优选派等原则，优先推荐已与拟派驻企业达成意向（或已有相关合作基础）或与我市签订校地合作协议高校人选。“科技副总”聘期一般为2年，原则上每年为派驻企业服务时间不少于3个月，聘任期间由派出单位和派驻企业人力资源部门共同管理，由市工信局牵头相关部门进行服务保障。

三、支持措施

“科技副总”在派出期间保留原单位人事及工资关系，享有同等晋升、评聘、项目申报、表彰奖励等权利。派驻企业为“科技副总”缴纳工伤保险。

“科技副总”派出单位常住地在漳州市内的，给予5万元一次性资金支持（拨付到派驻企业，下同）；在漳州市外的，给予10万元一次性资金支持。其中，不高于20%直接拨付给个人，用于改善生活条件；不低于80%用于科研和工作，专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。

“科技副总”期满考核优秀的（优秀名额不超过同批次总数的30%），给予个人2万元奖励，优先推荐申报市级及以上人才计划项目；考核合格的，给予个人1万元奖励。

选派对象如有弄虚作假、违反职业道德、违法违纪等不良行为，产生不良社会影响，或工作态度不端正、不履行选派协议等其他不宜作为选派对象的情形，取消选派资格，由市工信局追回一次性资金支持；情节严重的，提请有关部门依法追究法律责任。

四、其他事项

各县（区）工信部门应对意向企业的申报资格和申报材料完整性、真实性进行审核，并沟通各县（区）、开发区（投资区）党工委（党委）人才办同意后，填写《2025年漳州市“科技副总”选派申报表》《2025年漳州市“科技副总”选派情况汇总表》（附件1-2），于9月19日报送扫描件及电子版至邮箱zzsgxjrsk@163.com。

联系人：刘秋连，联系电话：2305223。

附件：1.2025年漳州市“科技副总”选派申报表

2.2025年漳州市“科技副总”选派情况汇总表

漳州市工业和信息化局

2025年8月29日

（此件主动公开）  

附件：附件2 2025年漳州市“科技副总”选派情况汇总表.docx

附件1 2025年漳州市“科技副总”选派申报表.docx