各县（市、区）科技（科经）局、高新区科技局、东津新区经济发展局，各有关单位：

现将《加强襄阳市科技创新平台统筹管理工作方案（试行）》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

襄阳市科学技术局        

2026年4月7日     

加强襄阳市科技创新平台统筹管理工作方案（试行） 

为深入贯彻创新驱动发展战略，落实教育、科技、人才一体化发展要求，强化标准引领，进一步构建“立标、对标、达标”的科技创新平台统筹管理体系，推动平台产出实绩实效，培育优质创新力量，结合工作实际，制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣“四个面向”要求，以提升科技创新平台服务产业发展实绩实效为核心，以分类考核、动态管理为抓手，构建标准统一、监管规范、激励有力、约束有效的统筹管理体系，推动平台从基础支撑型向产业赋能型、战略引领型跃升，为襄阳建设区域科技创新中心提供坚实支撑。

（二）工作目标

全面摸清全市科技创新平台底数，健全分级分类、科学量化、简便易行的绩效考核体系，实施引领级、成长级、基础级三级动态管理，培育一批标杆平台、做强一批优质平台、规范一批培育平台、淘汰一批低效无效平台，形成能上能下、优胜劣汰的良性发展格局，推动平台成为人才集聚、技术攻关、成果转化、产业赋能的核心载体。

二、主要任务（一）全面梳理摸底，掌握平台底数对全市市级及以上科技主管部门认定（备案）的各类科技创新平台进行全面梳理，重点核查平台基本信息、运行状况、服务产业实绩、人才培育情况及创新产出，建立全市统一的科技创新平台动态数据库，实现信息实时更新、精准管控，为分类考核、动态管理奠定基础。

（二）建立考核体系，突出建设实效1.梯次认定与管理。将全市科技创新平台统筹划分为引领级、成长级、基础级三个管理梯次。引领级：从年度绩效考核优秀的平台中择优认定，要求创新能级顶尖、人才团队雄厚、产业贡献突出，对标国内一流、省内领先，具备冲击更高层级平台潜力。成长级：绩效考核结果为合格及以上，运行规范、产出稳定、发展趋势良好，达到市级平台建设基本要求。基础级：新认定备案、运行不够规范、产出成效较弱或处于整改期的平台，给予1年培育或整改期。

2.考核评价方式。每年依据现有各类平台管理办法组织实施年度绩效考核，统一构建“共性指标+个性指标”的考核体系。共性指标侧重平台运行规范与可持续发展能力，个性指标根据平台功能定位，聚焦服务产业实绩，重点考核技术合同成交额、服务企业数量与收入、成果转化项目数、孵化企业产值、人才培养贡献等可量化、可核实的成效指标。考核程序按“平台自评—属地初审—市级复核—专家或第三方实地核查”执行，考核结果向社会公示。

3.梯次动态调整。根据年度绩效考核结果，按统一标准对各类平台进行综合排序和等级评定。考核优秀且排名前列的平台纳入引领级；考核良好、运行规范、服务实绩达标的平台纳入成长级；新认定或考核不合格需整改的平台纳入基础级。整改期满考核仍不合格的平台予以淘汰退出。通过年度考核结果直接实现“能上能下、优胜劣汰”的动态管理。

（三）强化结果运用，实施动态管理绩效考核结果与平台梯次升降、政策支持、财政激励直接挂钩。引领级：优先推荐申报国家、省级平台，在科技项目立项、人才支持、示范宣传上予以重点倾斜。成长级：享受常规科技政策支持，鼓励对标提升、争创引领级。基础级：整改期满达标晋升为成长级；仍不达标者，市级平台撤销认定，省级及以上平台按规定上报处理。

（四）开展年度优秀遴选，打造标杆矩阵每年结合绩效考核结果，遴选发布：

一批优秀平台：突出引领级标杆及进步显著的成长级平台；

一批优秀成果：突出解决产业关键共性技术、实现国产替代的标志性科技成果；

一批优秀团队：突出扎根转化一线、服务企业成效显著的核心科研团队；

一批优秀学校：突出在产学研协同育人、科普实践活动开展等方面成效显著的高校及中小学校；

一批优秀案例：涵盖技术服务、科技金融、成果转化、产教融合等类别，重点推广可复制的创新模式。

结合全市科技活动周、创新论坛等重大活动，举办年度优秀典型集中发布仪式，通过授牌表彰、媒体宣传、政策激励、示范推广，营造重实绩、重转化、重服务的鲜明导向。

三、实施步骤（一）启动部署。印发工作方案，召开动员部署会，开展政策解读与业务培训。

（二）全面摸底。完成平台信息填报、审核、建档，建成动态数据库。

（三）首轮考核定级。开展首次绩效考核，完成分级评定，公示结果。

（四）常态化运行。按年度组织考核、升降调整、标杆遴选、总结完善，形成长效管理机制。