各县区、开发园区人社局（人社工作部门），全市各类企业及有关单位：

为进一步加快高技能人才培养步伐，深入推进高素质技能人才队伍建设，根据省人社厅《关于印发2026年企业高技能人才研修班计划的通知》（皖人社函〔2026〕142号）要求，经研究决定，现就举办2026年企业高技能人才研修班有关事项通知如下：

一、研修职业（工种）

电工、中药炮制工、中式烹调师、焊工、人工智能训练师、汽车维修工、企业人力资源管理师、养老护理员、互联网营销师（直播销售员）、劳动关系协调师（员）、健康管理师、公共营养师和职业指导师13个职业（工种）。

二、研修班次

研修职业（工种）、等级、时间、承办单位等情况详见附件1。

三、研修名额

每个研修班符合相应研修职业（工种）等级评价条件的人数不少于40人，研修时间不少于3天，研修形式包括理论教学、技能实操、座谈研讨、现场观摩、实地研学等内容。

四、研修对象

我市企业单位从事本职业或相关职业的职工，经单位推荐或同意均可报名参加研修。

五、经费补助

每个高研班按照6万元标准，从市就业补助资金中给予定额补助。

六、相关要求

（一）高度重视，认真做好研修准备工作。各县区、开发园区人社局（人社工作部门）要加强指导服务，协调遴选优秀培训教师，指导承办单位制定研修班实施方案（详见附件4），市级高技能人才研修班应于开班前15天，提前将研修班实施方案报市人社局审定。开班名称统一为“马鞍山市×××（职业工种名称）××（技能等级）研修班”。各承办单位要提前落实授课教师、授课内容和实训场地、食宿保障等工作。并做好学员报名登记工作，认真填写研修班开班申请表（附件2）和研修班报名表（附件3），研修班经市人社局批准后，方可开班，擅自开班的，不予拨付补贴。

（二）精准对接，做好培训评价工作衔接。各承办单位要提前与职业技能等级认定机构对接，配合做好理论、技能考核、综合评审及证书办理等工作，确保学员研修结业后顺利参加职业技能等级认定。符合相应职业（工种）等级申报条件（取得前一等级证书后的累计工龄，可在《国家职业技能标准编制技术规程（2023年版）》要求的年限基础上减半；其中对研修等级为高级工的，需具有本职业或相关职业中级工证书满2年，或累计从事本职业或相关职业工作满8年）的学员，按自愿原则申请参加认定，经认定合格，晋升一级相应技能等级。对研修班学员的认定，不组织补考，相关单位须在报名时告知学员。

（三）加强管理，及时上报研修总结材料。要加强研修班管理，严格学习培训纪律，落实各项安全规定，确保培训效果。请各承办单位要于10月底前办结研修班相关工作，并及时将市级研修班总结材料（详见附件5）和拨款申请（详见附件6）报市人社局职业能力建设科。

七、其他事项

（一）报名者可直接与承办单位联系（联系人及电话附后），报名截止时间详见承办单位通知，逾期不再受理。报名时请学员携带近期二寸免冠彩色证件照4张和职业资格证书（技能等级证书）原件及复印件。

（二）研修班不收取学员培训费、食宿费等费用，往返交通费由派员单位承担。认定费用个人自理，收费按现行政策和标准执行，并在缴费时一次告知。

（三）申请职业技能认定的学员，经市人社局资格审核后，由市职业技能鉴定指导中心指导评价机构组织实施，各承办单位予以配合。

（四）联系人及联系方式：

市人社局职业能力建设科吴侃侃0555-2366938；

市职业技能鉴定指导中心王 奇0555-8880235。

附件：1.2026年市级高技能人才研修班安排表

2.2026年市级高技能人才研修班开班申请表

3.2026年市级高技能人才研修班报名表

4.市级高技能人才研修班实施方案（模板）

5.市级高技能人才研修班总结材料（清单）

6.市级高技能人才研修班拨款申请（模板）

马鞍山市人力资源和社会保障局

2026年4月8日