各区（市）科技局，龙虎山风景名胜区文教卫生计生局、鹰潭高新区科技和经济发展局、信江新区经济发展贸易局，机关各科室、局属及归口管理事业单位：

《2026年鹰潭市科技工作意见》现发给你们，请认真贯彻执行。

2026年4月27日

2026年鹰潭市科技工作意见

2026年是“十五五”开局之年，也是纵深推进科技兴赣六大行动、加速培育新质生产力的关键之年。全市科技工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，以科技创新引领现代化产业体系建设，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为奋力谱写中国式现代化鹰潭篇章提供坚实的科技支撑。

主要预期目标：世界铜都创新谷建设纵深推进，科技创新与产业创新融合取得新成效；全社会研发经费支出占地区生产总值比重达2.6%，综合创新水平指数保持全省第一方阵；科技型企业培育更加稳固，高新技术企业数量达到320家；科技成果转化更为顺畅，技术合同成交额达110亿元。

一、聚焦党建引领科技创新

始终坚持和加强党对科技事业的全面领导，推进党建工作与科技业务深度融合，切实把党建工作贯穿科技创新工作全过程、各环节，建立常态化的学习机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，充分认识实施创新驱动发展战略的重要性，着力提升创新体系整体效能，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕科技工作任务，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，引导党员干部校准政绩观偏差，锤炼忠诚干净担当的过硬作风，将学习成果转化为推动科技政策落地、服务创新主体、攻克技术难题的强大动力。

二、聚焦世界铜都创新谷建设

（一）健全实体化运营机制。全面推动铜创谷实体化运行，优化组织架构，配齐配强人员，明晰权责边界。深化市校协同治理，推动合作由“物理聚合”向“化学反应”转变，持续巩固“1+8+N”开放创新体系。

（二）完善高水平设施设备。按照“填平补齐”原则，采购一批关键科研设施设备，为赣南实验室鹰潭中心、有色金属结构材料全国重点实验室中试基地等提供硬件支撑。面向企业开放共享，服务企业工艺优化及中试验证需求。

（三）开展有组织科研攻关。加大PI团队引进力度，推动有研集团、中南大学等优质团队落地。强化校地、地企联动，支持与南昌大学、江铜等共建研发飞地或研究院。建立“企业需求－研发攻关－成果转化”三单联动机制，引导PI团队靶向攻关，并利用金融赋能推动成果定向转化。

2026年，力争新引进PI团队6个、博士32名，新引入研发机构5家，攻克关键技术10项，梳理企业需求清单60项以上，推动成果落地转化25项以上。

三、聚焦关键核心技术攻关

（一）融入省级科技计划体系。聚焦铜基新材料等领域，推动各区（市）加大基础研究与应用研究投入，以“2030先锋工程”“2030启航计划”为抓手，强化重大专项全周期全链条布局，凝练形成重大专项指南建议。聚焦“1+2+N”现代产业体系创新布局，以省科技计划项目为抓手，谋划实施一批科技攻关项目。

（二）发挥财政资金引导作用。坚持政府投入和企业投入双向发力，健全财政科技投入稳定增长机制，财政科技经费支出占比稳步提升，用好省、市两级科技专项资金，构建“基础研究－技术攻关－成果转化”全周期支持体系。

（三）强化产学研协同创新。鼓励、支持企业联合高校、科研院所，聚焦重点产业链的关键核心技术及前沿技术开展协同攻关，产出一批具有自主知识产权和重大市场应用价值的原创性、引领性科技成果并实现产业化。对企业与高校、科研院所等开展科技成果转移转化，给予市科技成果转移转化后补助，降低企业合作成本。

2026年，力争全年承担省级重大、重点科技项目20项以上；实施产学研合作项目10项以上、市科技成果转移转化后补助项目15项以上。

四、聚焦科创平台载体质效

（一）推进高水平平台建设。推进鹰潭农田生态系统国家野外科学观测研究站、赣南实验室鹰潭中心等提质增效。鼓励支持企业与高校、科研院所共建创新平台，强化专家咨询指导，争创一批省技术创新中心等创新平台。

（二）统筹市级平台管理考核。按照“战略急需、支撑产业，成熟一个、建设一个”的原则，规范市级创新平台管理，开展市重点实验室积分制绩效评价试点，建立“优进劣汰”动态调整机制；对技术创新中心等平台加强日常监督与期满考核。

（三）促进创新载体提质增效。发挥鄱阳湖国家自主创新示范区、国家级创新型县（市）等作用，加强新型研发机构、科技孵化器等创新载体建设，提升县域创新能力和水平，持续开展县域创新能力监测。

2026年，力争组建国家级科技创新平台载体3家以上、省级创新平台载体9家以上。

五、聚焦企业创新主体地位

（一）梯次培育科技型企业。强化科技招商，完善“科技型中小企业—高新技术企业—高成长性科技型企业—科技领军企业”梯次培育体系。建好科技型企业培育库，用好企业创新积分制，引导产业、金融、创新资源精准匹配。

（二）提高企业科技竞争能力。确立企业在应用类科技项目中的主导权，支持企业与高校院所开展“订单式”研发。开展“进园入企”供需对接，支持企业牵头组建或加入产业链科技创新联合体。

（三）强化金融赋能支持。加强政银企对接，建立科技企业融资需求清单和优质企业白名单，引导金融资本重点投向科技创新重点领域，引导资本投早、投小、投长期、投硬科技。统筹运用“科贷通”等多种金融工具，推动探索科技保险、科创基金等多元化金融产品，构建“信贷+保险+基金”全链条科技金融服务体系，培育壮大长期资本、耐心资本。

2026年，力争引进科技成果转化项目20项，科技型中小企业入库数达620家，国家高新技术企业突破320家，获评高成长性科技型企业数达22家，“科贷通”贷款3.6亿元，规模以上工业企业法人单位R&D人员全时当量达6900人年，全市规上工业企业研发投入强度达到0.62%，全社会研发经费支出占地区生产总值比重达2.6%。

六、聚焦科技成果转化应用

（一）推进科技奖励工作。不断完善江西省科学技术奖培育库，建立江西省科学技术奖培育库常态化更新机制，对入库重点培育项目，有针对性地补短板、强弱项、提质量，力争获奖数量与等级实现双提升。

（二）畅通供需对接渠道。深化与高校、科研院所合作交流，定期举办科技成果转移转化对接会、项目路演等活动，畅通成果转化渠道。做优技术需求挖掘与科技成果供给，引导企业借助成果对接活动、线上平台发布技术需求，推动高水平成果深度对接。

（三）加强职业技能培训。开展技术经纪职业技能培训，举办技术经纪人专题培训班，着力打造一支懂技术、懂市场、懂资金、善服务的复合型技术转移人才队伍。

2026年，力争新收集科技成果200项以上，培育技术经纪人60人以上，全市达成合作协议45项以上，实现科技成果转化35项以上，完成科技成果登记60项以上，力争全年技术合同成交额突破110亿元。

七、聚焦科技人才队伍建设

（一）完善人才梯次引育体系。积极探索“双聘制”等灵活引才方式，持续推进“科技副总”和科技特派员专项计划，常态化开展鹰潭市科技创新人才培育库更新工作，引进一批外国高端人才和专业人才，培养一批政治素质高、专业能力强的市级人才，储备一批具备入选省级以上人才计划的优秀科技创新人才。

（二）强化人才服务支撑能力。推动各区（市）发挥好各级各类创新创业平台载体聚才用才作用，鼓励支持组建人才飞地（科创飞地）。常态化开展产业政策、人才政策宣讲，深化“鹰才有约”等品牌活动，进一步健全高层次人才服务保障体系。

（三）抓好教育科技人才协同。深入贯彻教育科技人才一体推进实施方案，落实协同工作机制，着力推动教育、科技、人才领域规划协同衔接、政策协同发力、资源统筹整合、评价联动高效，切实把教育科技人才协同发展的各项部署落到实处、取得实效。

2026年，力争设立市级“人才飞地（科创飞地）”7个以上，入选省级以上人才计划8人以上，培养市级人才10人以上，外国高端人才和专业人才来鹰工作数量30人以上；力争举办“鹰才有约”系列主题活动12场以上，举办“科技副总”专场活动1场以上。