川人社规〔2026〕8号

各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门，各有关单位：

为深入贯彻落实专业技术人才知识更新工程部署要求，规范全省专业技术人员继续教育基地建设、运行和管理，提升继续教育公共服务质量，现将《四川省专业技术人员继续教育基地管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

       四川省人力资源和社会保障厅

        2026年11月9日

四川省专业技术人员继续教育基地管理办法

第一章 总 则

第一条为深入实施专业技术人才知识更新工程，规范和加强我省专业技术人员继续教育基地建设和运行管理，推动继续教育公共服务体系建设，提高专业技术人员继续教育质量，为四川经济社会发展提供人才支撑，根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和《国家级专业技术人员继续教育基地管理办法》（人社厅发〔2013〕53号），制定本办法。

第二条专业技术人员继续教育基地（以下简称“基地”）是经各级人力资源社会保障行政部门认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，优化知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是全省培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的重要服务平台，在继续教育工作中发挥示范引领作用。

第三条基地建设要按照“优化布局、示范引领、资源共享、服务产业”的原则，结合经济社会发展需要，实行统筹规划、分批建设、分级负责、分类指导。

第二章  职 责

第四条 各级人力资源社会保障行政部门是基地的综合管理单位，负责各级基地的设立、调整和撤销，组织基地交流，监督指导基地的运行管理。人力资源社会保障厅负责制定省级基地有关政策，搭建全省信息系统，推动基地公共服务体系建设。

第五条省级行业主管部门及各地行业主管部门、中央在川企事业单位人事部门是各级各类基地的推荐和管理单位，负责所推荐基地的使用和管理，制定实施具有本地区、本部门和本行业特点的基地管理政策措施。

第六条经认定的高等院校、科研院所和其它机构是基地的建设单位，负责建立健全基地管理机构，配备专门人员，制定基地的运行管理办法，承担基地运行管理的具体工作。

第七条 基地是依托高等院校、科研院所和其它机构建设的培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上接受基地建设单位的指导，实行人财物相对独立的管理机制。

第三章 基地设立

第八条 建设基地的单位应具有丰富的培养培训专业技术人员经验，在本地区、本行业具有一定影响力，并具备以下基本条件：

（一）在省内依法登记的独立法人机构，职能或经营（业务）范围涉及培训或继续教育等相关事项。

（二）具有满足培训需要、相对稳定、密切联系经济社会发展一线的高素质专（兼）职师资队伍。专（兼）职师资应当具有较高理论水平、实践经验，在本专业领域具有较高影响力和公认度。其中，专职教育从业人员不少于5人，兼职教育从业人员不少于15人，开展政策研究和宣讲的专职人员不少于2人，熟悉线上教学模式和平台运营的技术人员不少于2人。

（三）有健全的意识形态管理、教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度。

（四）具备与所承担的专业技术人员继续教育目的任务相适应的教学场所、教学设施、课程教材以及相应的硬件设施；专业性强的领域或继续教育科目，还应具有能供专业技术人员进行实训的场所或实训合作单位。

（五）具备实施在线学习的基本条件，具有满足网络培训所需的基础设施和教学设备，建立网络化的培训和管理信息平台，实现网上培训和网络互动交流。

（六）围绕全省经济社会高质量发展需要，国家级基地原则上每年培训不少于2000名专业技术人才；省级及以下基地原则上每年培训不少于1000名专业技术人才。

（七）社会信用良好，无违法、失信、重大经济纠纷等不良记录；遵守继续教育相关规定，无乱办班、乱收费、乱发证等不良记录。

第九条 基地申报遵循自愿原则，符合基本条件的高等院校、科研院所，地方、部门或行业教育培训机构，专业协会（学会）及大中型企业培训机构，从事教育培训的其他组织或单位均可申请基地认定。省级基地优先从市（州）级基地中遴选。

第十条基地的申报程序。

（一）具备条件的机构如实填写《四川省专业技术人员继续教育基地申报表》（见附件）。

（二）省级基地由人力资源社会保障厅组织审核、论证、考察和评审，对通过评审的机构予以认定、公布。

（三）县级以上人力资源社会保障行政部门可结合实际，建设区域性基地，由人力资源社会保障行政部门组织审核、论证、考察和评审，对通过评审的机构予以认定、公布，并报人力资源社会保障厅备案。

第四章 基地运行

第十一条基地应当严格遵守继续教育法规和政策，紧密围绕经济社会发展需求，紧跟科技发展前沿，以分类分层继续教育为重点，链接产业、服务企业、联动就创业，开展专业技术人员继续教育及相关管理工作。

第十二条 基地主要承担本区域、领域和行业高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的培养培训工作，承担地方、部门和行业继续教育师资培训任务。

第十三条 基地提供继续教育服务的主要形式包括承办各级专业技术人员继续教育重大专项工程项目；举办政府部门、行业协会、企事业单位委托的培训班、研修班或进修班；协助开展全省专业技术人员公需科目或专业科目的培训、考核和管理工作；开展继续教育理论研究，开发有针对性和实效性的培训项目和培训课程；举办继续教育交流活动等。

第十四条 基地应加强师资队伍建设，不断创新培训内容，不断改进培训方式方法，加强培训过程管理和质量控制，不断提高培训水平，逐步提高培训的针对性和时效性。

第十五条基地要积极探索应用“人工智能+”继续教育新范式，通过大数据、云计算等手段，建立教育培训管理数据库，整合继续教育培训资源，多渠道、多形式举办各类型的线上、线下专题培训，构建专业技术人员全域终身自主学习体系。

第十六条 基地要积极推广网络培训、远程教育等新的教学方式，积极开发在线学习平台，建设具有专业特色的网络学习中心，不断提高在线培训和开展现代化远程教育的能力。要应用信息技术手段，加强网络培训课程管理、学习考勤、成效考核、监督管理，规范网络培训行为。

第十七条 基地应积极探索产学研相结合的人才培养培训机制，与我省重点培育的优势产业、战略性新兴产业、未来产业，地方重点产业、特色产业等领域权威研究机构和领头企事业单位建立长期合作关系，及时引入最新科研成果、先进技术经验和业务骨干，积极促进新成果、新经验的应用和推广，逐步形成专业品牌和培训特色。

第十八条 基地有承担政府部门委托的继续教育公共服务项目的义务，实施公益性继续教育时，应向各地、各类经济组织和广大专业技术人员平等开放，并对革命老区、民族地区、边远地区和欠发达地区给予倾斜。

第十九条 鼓励基地充分利用自身资源优势，在保障国家和我省重大人才培养工程培训任务的基础上，主动为社会上各类单位和专业技术人员提供业务培训、岗位进修、能力提升、职业资格继续教育等服务，建立健全继续教育档案管理和数据库建设，加强个人信息和数据安全管理。

第二十条 基地为社会提供继续教育服务时，可按照有关规定适当收取培训费用，但不得擅自提高收费标准。收取的相关费用优先用于保障基地建设和发展。

第五章 管理监督

第二十一条 基地名称、联系方式等重要信息发生变更，应当及时报基地建设单位同意后公布，并报基地认定单位备案。

第二十二条 基地实行年度计划审核备案制度。基地应根据培训需求制定专业技术人才培养培训年度计划，并于当年12月31日前，将年度计划执行情况总结和下一年度计划经基地建设单位审核后，通过知识更新工程信息系统报基地认定单位备案。

第二十三条基地应按照审核同意的年度计划内容开展培训活动，并做好培训情况建档登记、培训课程质量评估、培训综合质量评估等工作。未经审核同意并备案的，不得以基地名义开展继续教育培训活动。

第二十四条 基地实行定期检查考核制度，在定期考核的基础上，可根据工作需要开展不定期抽查，并将有关结果向社会公布。定期考核或抽查结果作为调整、撤销基地及下一阶段任务分配的重要依据。检查考核的主要内容包括：师资队伍建设、设施配套、制度执行、继续教育任务完成、年度计划执行、课程资源建设、在线教育平台建设、学时管理、继续教育收费标准公开、单位信用和课件意识形态审核情况等。

人力资源社会保障厅负责省级基地的检查考核，各地人力资源社会保障行政部门负责所认定基地的检查考核。

第二十五条 基地实行动态管理。人力资源社会保障厅会同各地人力资源社会保障行政部门、行业主管部门对基地工作情况进行评估，并将评估结果向社会公布。

对成绩突出、评估优秀的基地，及时宣传推广经验做法，并在培训资源配置、任务分配等方面给予一定倾斜。对评估、抽查不合格的，责令限期整改。在规定时间内仍整改不达标的，由认定基地的单位取消其基地资格。

第二十六条 对在申请设立继续教育基地过程中弄虚作假或被取消继续教育基地资格的机构，各级各部门不再受理其申请；对违反年度计划审核备案制度及有关规定，出现乱办班、乱收费、乱发证现象的，依法追究其单位领导和当事人责任。

第二十七条 基地不得采取弄虚作假、欺诈等不正当手段招揽生源，不得以继续教育名义组织旅游或者组织与继续教育培训无关的活动，不得以继续教育名义乱收费或者只收费不培训，继续教育考试考核不得流于形式，不得从事其他有关法律法规明令禁止的行为。

第二十八条基地建立的培训平台应规范名称，体现行业特色或地域属性，不得以容易引起混淆名称的方式进行宣传。

第二十九条 基地建立的线上培训平台应符合安全要求，主动与人力资源社会保障厅的信息系统实现数据对接和共享，按要求及时准确报送、归集培训数据。报备后的专业技术人员继续教育学时，在全省范围内有效。

第六章 基地保障

第三十条各级人力资源社会保障部门在政策扶持、项目支持、师资队伍建设、资源整合、经费资助和培训宣传等多方面为基地提供支持。

（一）优先支持基地承办继续教育项目和活动。

（二）会同有关部门开发教材、课件、网站等优质培训资源，无偿或以优惠价格提供给基地使用。

（三）支持各领域从事科研、生产、教学等方面工作的专家参与基地的人才培养培训工作。对表现突出、成效明显的专家，在其本人参加继续教育、评聘专业技术职务、人社部门有关人才推荐选拔、参与专家休假等方面给予倾斜。

第三十一条 行业主管部门要加强对基地的政治引领，在政策扶持、项目支持、师资队伍建设、资源整合、经费资助、培训宣传、研修交流等多方面为所推荐和管理的基地提供支持。

第三十二条 基地建设单位应为基地的基础建设和日常工作提供配套经费，并在政策制定、项目分配、资源整合方面予以支持，帮助基地形成科学有效的专业技术人才培养培训体系。

第三十三条 专业技术人员在基地参加培训的学时，按有关规定计入四川省专业技术人才知识更新工程信息系统学时管理，作为对专业技术人员考核评价、岗位聘用和职业资格登记或者注册的重要依据。

第三十四条 支持基地加强与企业、高校和科研院所的合作，建立产学研相结合的继续教育协作体系，促进继续教育成果转化，并根据需要组织开展经验交流和成果推广等活动。

第七章 附 则

第三十五条 由我省推荐经人力资源社会保障部认定的国家级基地可参照本办法享受省级基地的各项政策。

第三十六条 本办法自2026年12月10日起施行，有效期5年。

下载链接：关于印发《四川省专业技术人员继续教育基地管理办法》的通知.doc

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